Quản lý nhân sự chuyên nghiệp trong ngành khách sạn | Nam | 1984 | Yên Bái
Giới thiệu về ứng viên
HR Manager, Recruitment, Hospitality, Employee Relations, Legal Compliance, Performance Management …
● Kinh Nghiệm:
○ KK Sapa Hotel
• Quản lý nhân sự
• Đạt được thành tựu trong giai đoạn mở cửa lại sau dịch Covid-19
• Thiết lập lại đội ngũ nhân sự và các bộ phận
• Cập nhật tài liệu pháp lý của công ty và làm việc với chính quyền địa phương
• Tuyển dụng 80% nhân sự trong vòng 2 tháng
○ Victoria Sapa
• Giám đốc nhân sự
• Kỹ năng tuyển dụng trong ngành khách sạn
• Quản lý quan hệ lao động và hỗ trợ công đoàn
• Xây dựng văn hóa công ty và chỉ số hiệu suất chính cho các vị trí khách sạn
○ Hoa Sen
• Quản lý nhân sự
• Thiết lập quy trình khách sạn và tuyển dụng các vị trí quản lý
• Làm việc với chính quyền địa phương về các tài liệu pháp lý
○ UNICO Global
• Quản lý nhân sự
• Thiết lập và lãnh đạo bộ phận nhân sự
• Giải quyết xung đột lao động trong công ty lớn
○ Yen Bai cooperative alliance
• Tư vấn và quản lý dự án
• Tư vấn pháp luật lao động cho các công ty và thành viên liên minh hợp tác xã
● HỌC VẤN
○ Jamescook University
• MBA & MPA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh và Thạc sĩ Kế toán Chuyên nghiệp)
• Học bổng của chính phủ Việt Nam
● KỸ NĂNG
○ Kỹ năng giao tiếp
• Kinh nghiệm giao tiếp với nhiều loại đối tượng
○ Lãnh đạo
• Quản lý đội ngũ từ 5 đến 20 thành viên trong công ty từ 200 đến 2000 nhân viên
● THAM KHẢO
○ Nguyễn Thùy Dương – Giám đốc Xuất nhập khẩu tại Unico Global
○ Nguyễn Đức Thịnh – Giám đốc Bán hàng tại Victoria Hotel & Resort
