Nhân viên mua hàng chuyên nghiệp | Nam | 1992 | Vĩnh Bảo – Hải Dương

Giới thiệu về ứng viên

mua hàng, đàm phán, quản lý kho, nhà cung cấp, chứng từ, báo cáo …

● Kinh Nghiệm:

○ Nhựa Sinh Thái

• Tiếp nhận yêu cầu mua hàng từ các bộ phận, lập danh mục hàng cần mua và lấy xác nhận từ các Trưởng bộ phận để đặt hàng
• Điều phối quá trình giao hàng từ nhà cung cấp đến công ty, kết nối bộ phận kho để xác nhận gia hàng
• Tìm kiếm nhà cung cấp, khảo sát hàng hóa và giá cả chung trên thị trường gửi Ban Giám Đốc xét duyệt trước khi đặt mua hàng
• Trực tiếp đàm phán theo hướng dẫn của cấp trên khi có yêu cầu
• Hoàn thiện chứng từ đặt hàng để chuyển phòng kế toán thanh toán
• Thống kê và lưu trữ hồ sơ đặt hàng theo mẫu ban hành

○ Cám Alpha Feed

• Căn cứ kế hoạch sản xuất từ bộ phận Kế hoạch, đề xuất phương án đặt nguyên vật liệu và gửi danh sách mua nguyên liệu lên Ban Giám Đốc xét duyệt
• Điều phối quá trình giao nhận hàng từ nhà cung cấp đến nhà máy và xác nhận khối lượng hàng hóa đã nhận với biên bản và hợp đồng mua hàng
• Tìm kiếm các nhà cung cấp, báo giá và trình phương án mua hàng cho Ban Giám Đốc trước khi có lệnh đặt mua nguyên liệu
• Hoàn thiện chứng từ mua hàng theo quy định để chuyển qua phòng kế toán thanh toán cho nhà cung cấp và lưu trữ hồ sơ mua hàng theo quy định công ty
• Hoàn thiện báo cáo số liệu đánh giá chất lượng nhà cung cấp, kiểm soát chi phí mua hàng trong phạm vi ngân sách đã duyệt theo tháng, theo quý

● GIÁO DỤC

○ 2010 – 2014: Cử nhân Kế toán DN – Trường ĐH Kinh Tế Kỹ Thuật công nghiệp

○ 08/2015 – 03/2016: Lớp đào tạo kỹ năng làm việc trong doanh nghiệp – Trường doanh nhân PTI

● MỤC TIÊU

○ Trở thành con người sống tích cực, yêu công việc và đam mê với việc giao tiếp và thấu hiểu con người
○ Mong muốn kết nối các bạn nhân viên tìm được công việc phù hợp

● KỸ NĂNG

○ Giao tiếp khá
○ Thuyết trình, thuyết phục khá
○ Làm việc độc lập và chịu trách nhiệm 100%
○ Kỹ năng Excel, Word, Power Point khá

● MONG MUỐN

○ Được làm việc trong môi trường cầu tiến và phát triển
○ Tăng lương, đánh giá năng lực theo tiến trình phát triển công ty