Nguyễn Thị Tâm 1986 Hành chính / Thư ký

CV ứng tuyển HRM – Nguyễn Thị Tâm
NGUYỄN THỊ TÂM (Nữ)
Vị trí ứng tuyển:
Trưởng Phòng Nhân Sự

THÔNG TIN CÁ NHÂN
Ngày sinh :
10/03/ 1986
Giới tính :
Nữ
T.Tr hôn nhân :
Đã kết hôn
Quốc tịch :
Việt Nam
Lương mong muốn :
23,000,000 – 30,000,000 VNĐ
THÔNG TIN KINH NGHIỆM
Tóm lược kinh nghiệm:
• Gần 1 năm vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh Miền Nam – Công Ty Cp
Hạ Tầng Viễn Thông CMC
• 2 năm 5 tháng – Công Ty Cổ Phần Phần Mềm FPT
+ 7 tháng vị trí Giám Đốc Nguồn Lực Bộ Phận – (EKB)
+ 1 năm 9 tháng vị trí Trưởng phòng Nhân Sự Tổng hợp – (FIS)
• 2 năm 9 tháng vị trí Phụ Trách Văn Phòng Công Ty (Mảng HC-NS) – Công Ty Cp đầu Tư
Và Công Nghệ OSB
• 3 năm 11 tháng vị trí Chuyên Viên Tổ Chức Cán Bộ – Trung Tâm Phụ Nữ Và Phát Triển –
Hội Liên Hiệp Phụ Nữ Việt Nam
•

Kỹ năng
:
– Lãnh đạo và làm việc nhóm tốt
– Đào tạo và đứng lớp đào tạo
– Hɑm học hỏi và có tinh thần cầu tiến trong công việc
– Ϲó khả năng nắm bắt nhɑnh công việc mới
– Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng
– Trung thực và có tinh thần trách nhiệm cɑo
– Ϲó khả năng chịu được áp lực công việc với cường độ cɑo
CV ứng tuyển HRM – Nguyễn Thị Tâm
–

Kỹ năng
thương lượng, đàm phán và giải quyết vấn đề
– Linh động, nhạy bén trong công việc
– Kết nối cộng đồng và tập thể nhóm.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
08/2017 – 02/2018 CÔNG TY CP HẠ TẦNG VIỄN THÔNG CMC
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh Miền Nam
Công việc:
– Viễn thông và công nghệ thông tin
– Xây dựng Quy trình/ kế hoạch

hoạt động
& quản lý điều hành mọi

hoạt động
của Phòng Nhân sự
chi nhánh
– Xây dựng kế hoạch tài chính trong mảng nhân sự hàng năm
– Tham mưu xây dựng, giám sát triển khai chính sách đánh giá CBNV, chính sách tiền
lương và thu nhập, định biên nhân sự, cách thức quản lý nhân sự hiệu quả.
– Tổ chức triển khai và đánh giá kết quả đào tạo tại chi nhánh
– Trực tiếp quản lý, điều phối xử lý các công việc vận hành hàng ngày mảng chế độ chính sách tại
chi nhánh
– Phối hợp tổ chức và thực hiện các

hoạt động
sơ kết, tổng kết, thi đua khen thưởng và các hoạt
động chăm lo đời sống CBNV của chi nhánh.
CV ứng tuyển HRM – Nguyễn Thị Tâm
04/2015 – 08/2017 CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM FPT
Giám Đốc Nguồn Lực Bộ Phận EKB
Công việc:
* 01/2017 – 08/2017:
Giám Đốc Nguồn Lực Bộ Phận EKB – Công ty Cổ phần phần
mềm FPT (điều chuyển nội bộ từ FIS)
– Nhân sự tổng hợp của đơn vị 250 người (ngồi ở side HN, HCM, ĐN)
– Gia công phần mềm toàn cầu
– Phụ trách điều chuyển, phân bổ, tuyển mới, sắp xếp bố trí nguồn lực hiệu quả cho đơn vị Enterprise
Knowledge Business, đồng thời quản lý chung mảng Hành chính
* 04/2015 – 12/2016:
Trưởng phòng Nhân Sự Tổng hợp – Công ty TNHH Hệ thống
thông tin FPT (FIS)
– Phát triển phần mềm ứng dụng
– Dịch vụ ERP, CNTT, tích hợp hệ thống
– Thực hiện các công việc liên quan nhân sự như:
quản lý lao động, BHXH, tuyển dụng, đào tạo
– Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết
định, công văn hành chính nhân sự
– Thực hiện công tác chi trả lương, thưởng, phúc lợi, tính thuế TNCN và quyết toán TNCN, bảo
hiểm các loại cho CBNV
– Folow các công việc AD của Trung tâm:
thực hiện các công việc aply visa, book vé máy bay,
thuê nhà cho CB onsite, chuẩn bị các thủ tục công tác trong và ngoài nước cho CBNV
– Giải đáp các thắc mắc của CBNV chế độ chính sách, đảm bảo môi trường làm việc thân thiện,
cởi mở
– Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng văn hóa công ty, thúc đẩy
tinh thần làm việc của CBNV
– Quản lý chung nhân sự của phòng:
Admin, IT, Lễ Tân
11/2011 – 07/2014 CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ OSB
Phụ Trách Văn Phòng Công Ty (Mảng HC-NS)
CV ứng tuyển HRM – Nguyễn Thị Tâm
Công việc:
– Các giải pháp công nghệ và viễn thông di động trong nước và khu vực ĐNA
– Đại lý chính thức tại VN của tập đoàn thương mại điện tử Alibaba
– Là người quản lý, điều hành thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của phòng; Chịu sự điều hành trực
tiếp của PTGĐ, chịu trách nhiệm trước BGĐ.- Tham mưu, giúp việc cho Phó Tổng giám đốc
trong công tác quản trị văn phòng và các công tác tổ chức bộ máy, nhân sự và phát triển nguồn
nhân lực; công tác lao động tiền lương; BHXH, BHYT, công tác thanh tra; công tác khen
thưởng, kỷ luật, phối hợp với tòa nhà trong công tác bảo vệ tài sản của công ty
+ Nhiệm vụ Quản trị văn phòng:
Xe hơi, con dấu, trang thiết bị, tài sản, văn thư lưu trữ, tạp vụ,
công tác an ninh, bảo vệ, hội họp
+ Nhiệm vụ Tổ chức bộ máy và nhân sự – lao động tiền lương:
– Quản lý nhân sự và thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động
– Quản lý lao động tiền lương, xây dựng kế hoạch tổ chức lao động, tiền lương, định mức lao động và
phương án trả lương cho người lao động, kết hợp với phòng Kế toán để thực hiện việc thanh toán,
tạm ứng lương cho người lao động của công ty
– Trực tiếp xây dựng quy chế Tuyển dụng, quy chế đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ để góp phần tạo
sự ràng buộc lớn hơn trong việc đào tạo và sử dụng nhân lực sau đào tạo nâng cao năng lực cho
CBNV, đồng thời chuẩn hóa lại mẫu HĐLĐ để bám sát hơn việc quy định ràng buộc giữa người
LĐ và Công ty
– Trực tiếp thực hiện triển khai các công tác đào tạo nội bộ:
xây dựng nội dung, triển khai thực hiện
hiện, đánh giá kết quả đào tạo (Đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội quy quy chế, quy trình làm
việc cho CBNV để góp phần chuẩn hóa các quy trình làm việc và quy trình Quản lý nhân sự,
Quản lý tài chính trong công ty.)
+ Công tác phúc lợi tập thể:
– Tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động bao gồm :
chế độ BHXH, BHYT;
trang bị bảo hộ lao động, bồi dưỡng độc hại; thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi; khen thưởng, kỷ
luật, bồi dưỡng vật chất; thôi việc, nghỉ việc
+ Nhiệm vụ công tác thanh tra, kiểm tra và công tác thi đua, khen thưởng:
– Tổ chức kiểm tra và chủ động thanh tra, ngăn chặn những hành vi gây thất thoát, phương
hại đến lợi ích của công ty
CV ứng tuyển HRM – Nguyễn Thị Tâm
– Xây dựng, tổ chức kế hoạch thi đua, khen thưởng định kỳ
– Tổng hợp, xử lý trình BGĐ xem xét kỷ luật theo quy định của công ty
11/2007 – 09/2011 TRUNG TÂM PHỤ NỮ VÀ PHÁT TRIỂN – HỘI LIÊN HIỆP
PHỤ NỮ VIỆT NAM
Chuyên Viên Tổ Chức Cán Bộ
Công việc:
– Đào tạo, hướng nghiệp, dạy nghề cho lao động nữ
– H trợ nhóm phụ nữ yếu thế thiệt thòi; h trợ phát triển doanh nghiệp nữ
– Kinh doanh tận thu:
nhà hàng, khách sạn, tiệc cưới, các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ, thể dục thể
thao
– Trực tiếp thực hiện các công tác chi tiết về Bảo hiểm xã hội, theo dõi thanh toán lương cho CBNV.
– Theo dõi, giám sát và báo cáo tình hình thực hiện Nội quy lao động, thực hiện thời gian làm của
CBNV, đề xuất các biện pháp xử lý và khen thưởng khuyến khích.
– Trực tiếp thực hiện các công tác tuyển dụng của đơn vị:
tuyển dụng vị trí TP Kinh doanh, TP
Đào tạo, đội ngũ nhân viên nhà hàng (bar, bàn, pha chế)
– Tham gia cùng chuyên gia xây dựng thang bảng lương, làm việc trực tiếp với Sở Lao động
thương binh xã hội để đăng ký đóng BHXH và đăng ký thang bảng lương:
Trực tiếp học hỏi và
góp ý kiến về việc xây dựng 48 tên gọi chức danh/vị trí công việc, xây dựng hệ số dãn cách giữa
các bậc công việc
– Thực hiện các công tác điều động, bố trí, sắp xếp nhân sự theo kế hoạch và chỉ đạo của BGĐ:
định kỳ
hàng tuần lên công tác điều động nhân sự giữa các bộ phận để h trợ công tác phục vụ nhà
hàng vào mùa cao điểm tiệc cưới, hội nghị
– Các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc
QUÁ TRÌNH

HỌC VẤN
ĐH Lao động-Xã hội
Cử nhân Quản trị Nhân sự