TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BỘ PHẬN KINH DOANH KÊNH PHÂN PHỐI – TIẾNG ANH THƯƠNG MẠI – CÔNG TY THỰC PHẨM NHẬT – HỒ CHÍ MINH – UP 2500 USD

Mô tả công việc

HRVALU hỗ trợ đối tác là công ty liên doanh Nhật sản xuất bánh kẹo cần tuyển TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH KÊNH PHÂN PHỐI như mô tả sau:

– Chịu trách nhiệm thúc đẩy và tối ưu hóa doanh số bán hàng kênh TT, tập trung chủ yếu tại khu vực phía Nam.
– Xây dựng kế hoạch, triển khai và theo dõi các chương trình khuyến mãi bán hàng theo tháng nhằm hỗ trợ tăng trưởng doanh số.
– Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng mới khi có nhu cầu.
– Quản lý, giám sát hoạt động của đội ngũ Giám sát bán hàng và Đại diện bán hàng tại các tỉnh.
– Kiểm soát ngân sách bán hàng, đồng thời đánh giá và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
– Cơ cấu đội ngũ:

+Quản lý hơn 20 Giám sát bán hàng.
+Phụ trách khoảng 100 Đại diện bán hàng trên toàn khu vực.
– Mức lương: Lên đến khoảng 2.500 USD/tháng hoặc cao hơn, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

– Thưởng năm: Được chi trả thành 02 đợt vào tháng 01 và tháng 06 hằng năm.

– Áp dụng từ năm tài chính 2027, căn cứ trên kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và tập thể trong năm tài chính 2026.

– Mức thưởng và tiêu chí đánh giá sẽ được thực hiện theo quy định hiện hành của công ty.

* Địa điểm làm việc: Trụ sở chính (Phường Sài Gòn, TP.HCM) và nhà máy Long An (Đức Hòa, Tây Ninh)

* Báo cáo trực tiếp: Các thành viên hội đồng quản trị người Nhật

*Yêu cầu:
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm quản lý bán hàng TT (kênh phân phối) khu vực phía Nam, bao gồm TP.HCM, trong các công ty sản xuất thực phẩm/đồ uống/bánh kẹo.

– Ngôn ngữ: Tiếng Anh (trình độ thương mại)

– Quy trình tuyển dụng: Sàng lọc CV, phỏng vấn vòng 1, phỏng vấn vòng 2

– Ngày bắt đầu làm việc: Càng sớm càng tốt

– Ngoài ra, chúng tôi rất mong muốn bạn tham gia vòng sơ tuyển kỹ lưỡng trước khi nộp CV, đặc biệt tập trung vào:

– Khả năng giao tiếp tiếng Anh (trình độ thương mại); Kinh nghiệm quản lý nhóm (MT) liên quan trong ngành Thực phẩm/Đồ uống/Bánh kẹo;
– Kinh nghiệm lãnh đạo, bao gồm trách nhiệm quản lý quy mô nhóm, quản lý nhân sự và quản lý hiệu suất.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng làm việc với Nhà phân phối mới, đàm phán và nego, đặc biệt có khả năng quản lý nhân sự Sales
– Lấy 1985 đổ lại,2 vị trí đều tuyển thay thế, công ty mở rộng nên, cộng thêm 500k , chính sách công tác : công tác phí 660k/ngày, khách sạn máy bay công ty chịu , lương allin trong đó, đóng bảo hiểm full lương, đánh giá tháng 1 /2027 cho kết quả năm 2026, bonus tùy theo tình hình kinh doanh và kết quả ứng viên, trả 2 đợt, cuối tháng 1, và cuối tháng 6, base là HCM , tuy nhiên có nhà máy dưới long an, nên 1 tuần ít nhất 1 tuần 1 2 lần xuống nhà máy để họp , tương tác các team. vị trí tiếng anh Business level, L&A test tiếng anh.
– Chúng tôi mong sớm nhận được hồ sơ ứng viên đủ điều kiện. Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn cần thêm thông tin.