QUẢN LÝ BÁN HÀNG HÀNG KÊNH PHÂN PHỐI – TIẾNG ANH THƯƠNG MẠI – CÔNG TY THỰC PHẨM NHẬT – HỒ CHÍ MINH – UP 2500 USD

Mô tả công việc

*HRVALU hỗ trợ đối tác là công ty liên doanh Nhật chuyên sản xuất thực phẩm, bánh kẹo cần tuyển Quản lý bán hàng kênh phân phối như mô tả sau:

– Chịu trách nhiệm tối đa hóa doanh số bán hàng kênh TT( kênh phân phối), tập trung chủ yếu tại khu vực miền Nam.
– Xây dựng kế hoạch, triển khai và phát triển các chương trình thúc đẩy bán hàng theo tháng.
– Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới khi có nhu cầu.
– Theo dõi, giám sát và quản lý đội ngũ Giám sát bán hàng cùng các Đại diện bán hàng tại các tỉnh.
– Quản lý ngân sách bán hàng, đồng thời kiểm soát và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
– Cơ cấu nhân sự:
+ Quản lý hơn 20 Giám sát bán hàng.
+Đội ngũ khoảng 100 Đại diện bán hàng.
* Lương tháng: Lên đến ~ 2.500 USD trở lên (được xác định dựa trên năng lực)

* Thưởng năm: Trả làm hai đợt (tháng 1, tháng 6) *Dựa trên đánh giá hiệu suất cá nhân và tổ chức năm tài chính 2026, được trả từ năm tài chính 2027. Số tiền và phương thức đánh giá dựa trên quy định của công ty.

* Địa điểm làm việc: Trụ sở chính (Phường Sài Gòn, TP.HCM) và nhà máy Long An (Đức Hòa, Tây Ninh)

* Báo cáo trực tiếp: Các thành viên hội đồng quản trị người Nhật

*Yêu cầu:
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm quản lý bán hàng TT (kênh phân phối) khu vực phía Nam, bao gồm TP.HCM, trong các công ty sản xuất thực phẩm/đồ uống/bánh kẹo.
– Yêu cầu ngôn ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và làm việc ở mức thương mại.
– Quy trình tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn vòng 1 → Phỏng vấn vòng 2.
– Thời gian nhận việc: Ưu tiên ứng viên có thể bắt đầu công việc trong thời gian sớm nhất.
– Ngoài ra, chúng tôi mong muốn thực hiện bước đánh giá sơ bộ kỹ lưỡng trước khi tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển, tập trung vào các tiêu chí sau:
– Khả năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường kinh doanh/thương mại.
– Kinh nghiệm quản lý đội ngũ MT trong lĩnh vực thực phẩm, đồ uống hoặc bánh kẹo.
– Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo, bao gồm quy mô đội nhóm phụ trách, công tác quản lý nhân sự và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
– Ưu tiên có kinh nghiệm mở chuỗi mới, listing sản phẩm mới, có strong relationship với các chuỗi siêu thị, cửa hàng tiện lợi, … đặc biệt là BHX, Win
-Lấy 1985 đổ lại,2 vị trí đều tuyển thay thế, công ty mở rộng nên, cộng thêm 500k , chính sách công tác : công tác phí 660k/ngày, khách sạn máy bay công ty chịu , lương allin trong đó, đóng bảo hiểm full lương, đánh giá tháng 1 /2027 cho kết quả năm 2026, bonus tùy theo tình hình kinh doanh và kết quả ứng viên, trả 2 đợt, cuối tháng 1, và cuối tháng 6, base là HCM , tuy nhiên có nhà máy dưới Long An, nên 1 tuần ít nhất 1 tuần 1 2 lần xuống nhà máy để họp , tương tác các team. vị trí tiếng anh Business level, L&A test tiếng anh, review kinh nghiệm rồi mới gửi