Ứng viên có kinh nghiệm quản lý sản xuất và kiểm soát chất lượng. | Nam | 1968 | Tân Bình – Hồ Chí Minh

Nhân viên thủ kho, Quản đốc sản xuất, Kế hoạch sản xuất, Kiểm soát chất lượng, Đào tạo công nhân, Quản lý nhân lực …

HỒ SƠ DỰ TUYỂN
KÍNH GỬI BAN GIÁM ĐỐC
ĐỒNG KÍNH GỬI PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY OS POWER Việt Nam

Theo thông báo của Quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên thủ kho vào làm việc tại công ty, Tôi nhận thấy mình có đầy đủ khả năng đáp ứng được vị trí này. Nay tôi xin gửi Hồ sơ dự tuyển để Quý công ty xem xét. Sau đây Tôi xin tóm tắt quá trình làm việc như sau:

– **Họ và tên:** NGUYỄN VĂN BỘ
– **Giới tính:** Nam
– **Ngày, tháng, năm sinh:** 29/5/1968
– **Địa chỉ thường trú:** 283 Cộng hòa P 13 Quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh
– **Trình độ học vấn:** Trung học phổ thông
– **Ngoại ngữ:** Bằng B Anh ngữ
– **Vi tính:** Bằng A vi tính văn phòng
– **CMND:**
– **Ngày cấp:** 10/09/2011
– **Nơi cấp:** CA TPHCM
– **ĐTDĐ:**
– **Email:**

**Kinh nghiệm làm việc:**

– **Công ty chuyên sản xuất các loại vali, balo, túi xách xuất khẩu**
– **Ree Young liên doanh Việt – Hàn**
– **Thời gian:** 1992-1996
– **Vị trí:** Tổ trưởng tổ cắt, quản đốc phân xưởng cắt
– **Viva Thuận An liên doanh Việt – Hàn**
– **Thời gian:** 1996-1998
– **Vị trí:** Quản lí gia công
– **Tân Dương liên doanh Việt – Hàn**
– **Thời gian:** 1998-2002
– **Vị trí:** Quản đốc sản xuất
– **Thành Thành Đạt liên doanh Việt – Hàn**
– **Thời gian:** 2002-2006
– **Vị trí:** Quản đốc sản xuất
– **Soul Gear Vina 100% vốn Hàn Quốc**
– **Thời gian:** 2006-2010
– **Vị trí:** Quản đốc sản xuất
– **Mountain Dax 100% vốn Nhật Bản**
– **Thời gian:** 2010-2015
– **Vị trí:** Quản đốc sản xuất
– **Sakos thương hiệu Hoa Kỳ**
– **Thời gian:** 2015-2017
– **Vị trí:** Quản đốc sản xuất

**Mô tả công việc:**

– Tổ chức sắp xếp và kiểm soát các nguồn lực của sản xuất:
– Nhân lực
– Nguyên phụ liệu
– Máy móc
– Lập kế hoạch sản xuất, theo dõi tiến độ sản xuất theo kế hoạch đã đặt ra
– Lập kế hoạch đưa hàng gia công ngoài (Nếu công ty có nhu cầu)
– Lập kế hoạch đào tạo công nhân mới (Nếu nhân lực công ty thiếu hụt)
– Kết hợp và hỗ trợ với bộ phận QC (QA) nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm
– Triển khai và duy trì 5S và các cải tiến
– Đóng góp với bộ phận kỹ thuật, phòng phát triển mẫu những vấn đề phát sinh trong sản xuất
– Giám sát và cập nhật thường xuyên các báo cáo của trưởng các bộ phận để kịp thời nắm bắt và tháo gỡ những vướng mắc gặp phải trong quá trình sản xuất
– Theo dõi, đánh giá năng lực của cán bộ và công nhân thuộc quyền
– Kết hợp cùng phòng kỹ thuật tiêu chuẩn hóa layout cho các dòng sản phẩm
– Tuân thủ nội quy, quy định của công ty

Nếu được hợp tác với Quý công ty, Tôi xin hứa sẽ đem hết năng lực, kinh nghiệm để cùng BAN GIÁM ĐỐC và các bộ phận trong công ty xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.
**Mức lương:** Thỏa thuận.

TÂN BÌNH NGÀY: 12..THÁNG ..5….NĂM 2018
**NGUYỄN VĂN BỘ**