Ứng viên có 7 năm kinh nghiệm trong quản lý sản xuất. | Nam | 1994 | Huyện – Hồ Chí Minh

Supervisor, Production, Management, Team Leadership, Quality Control, Process Improvement …

**Họ và Tên:** Bùi Hữu Nghiêm
**Email:** [Email]
**Chỗ Ở Hiện Tại:** 238 Võ Văn Hát, Phường Long Trường, Hồ Chí Minh, Việt Nam
**Điện Thoại:** [Điện Thoại]
**Ngày Sinh:** 13/05/1994
**Giới Tính:** Nam
**Tình Trạng Hôn Nhân:** Độc thân

—

**Thông Tin Nghề Nghiệp**
– **Công Việc Gần Đây:** Supervisor
– **Mức Độ Quan Tâm:** Năm Kinh Nghiệm 7 năm
– **Công Ty Làm Việc Gần Nhất:** [Công Ty Gần Nhất]
– **Bằng Cấp Cao Nhất:** Không có bằng cấp
– **Cấp Bậc Hiện Tại:** Trưởng nhóm / Giám sát
– **Ngoại Ngữ:** Tiếng Anh (English) – Sơ cấp
– **Vị Trí Mong Muốn:** Supervisor Production
– **Mức Lương Mong Muốn:** 17,500,000 – 20,000,000 VNĐ
– **Cấp Bậc Mong Muốn:** Trưởng nhóm / Giám sát
– **Hình thức:** [Hình thức]
– **Ngành Nghề Mong Muốn:** Sản xuất / Vận hành sản xuất

—

**Mục Tiêu Nghề Nghiệp**
– Ham học hỏi, nhanh nhẹn, xử lý tốt các tình huống nhanh trong công việc.
– Mong muốn được cống hiến, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
– Luôn hoàn thiện bản thân.
– Mục tiêu hàng đầu trong sản xuất “An toàn là trên hết” và “Chất lượng là hàng đầu”.

—

**Kinh Nghiệm Làm Việc**

– **Supervisor**
**ITSWELL-VINA**
5/2022 – Hiện tại
– Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành nhân sự.
– Ban quản lý gồm 3 leader, 3 kỹ sư và 60 nhân viên vận hành.
– Truyền đạt những mong đợi, theo dõi, lập kế hoạch và đánh giá công việc để giúp nhân viên đạt được mục tiêu của mình.
– Thực hiện và phổ biến các chính sách của công ty đến toàn thể nhân viên.
– Tuyển dụng, đào tạo công nhân mới đảm bảo đúng quy trình, đúng tiến độ sản xuất.
– Chịu trách nhiệm về kỷ luật, hỗ trợ, định hướng và truyền cảm hứng cho toàn thể nhân viên.
– Hỗ trợ nhân viên bằng cách tạo cơ hội cho họ phát triển cá nhân.
– Thực hiện mọi chiến lược nhằm tiết kiệm chi phí tối đa cho công ty.
– Đảm bảo kế hoạch sản xuất để công việc được hoàn thành nhanh chóng và đúng tiến độ.
– Phát hiện và báo cáo kịp thời các lỗi kỹ thuật cần khắc phục và cải tiến.
– Tư vấn và đào tạo nhân viên về cách đạt được các tiêu chuẩn và quy trình thực hiện tối ưu.
– Giải quyết tranh chấp giữa các nhân viên.
– Lập lịch trình và phân công công việc cho từng Trưởng nhóm, Kỹ sư và theo dõi tiến độ.
– Xem xét khen thưởng, khen thưởng những nhân viên có thành tích xuất sắc.
– Hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
– Rà soát, đánh giá tình trạng máy móc, thiết bị trong sản xuất và lập kế hoạch bảo trì.
– Duy trì môi trường làm việc sạch sẽ và an toàn cho người lao động.
– Sắp xếp kế hoạch giao hàng đúng thời gian cho đơn hàng.
– Giám sát và đảm bảo tiến độ, đảm bảo năng suất bao gồm cả sản lượng và chất lượng.
– Đưa ra quyết định xử lý nhanh chóng nếu có vấn đề xảy ra.
– Báo cáo kết quả sản xuất hàng ngày cho cấp trên.

– **Supervisor Backup**
**ĐIỆN TỬ SAMSUNG HCMC CE COMPLEX (SEHC)**
5/2021 – 5/2022
– Quản lý bao gồm 7 Leader và 130 operator.
– Meeting ban lãnh đạo đầu ca để triển khai kế hoạch, mục tiêu cần đạt trong ngày.
– Phân bổ nhân lực công nhân cho các dây chuyền, đảm bảo hoạt động tốt nhất.
– Giám sát và quản lý hoạt động của nhân viên cấp dưới: phân công công việc chi tiết cho từng Line Leader.
– Giám sát, đảm bảo tiến độ sản xuất và công việc của bộ phận mình quản lý.
– Hỗ trợ và đưa ra phương án nhanh chóng nếu đường dây gặp sự cố.
– Báo cáo công việc kịp thời và chính xác cho cấp trên.
– Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động trong phạm vi quản lý, đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ và hiệu quả.
– Tối ưu hóa hoạt động của nhân viên, đảm bảo nhân viên hoàn thành tốt công việc của mình.
– Báo cáo và hoàn thành công việc trong ngày (Sai lệch, sai sót, mất mát.. và CM để không lặp lại).
– Điểm danh công nhân và lập kế hoạch cho ngày hôm sau.
– Discuss với bộ phận chất lượng nếu xảy ra issue.
– Biết sử dụng phần mềm Gmes để đăng ký Lost time, Defect, Deviation,….
– Báo cáo với ban lãnh đạo về tình hình sản xuất sau kết thúc ca.

– **Line Leader**
**ĐIỆN TỬ SAMSUNG HCMC CE COMPLEX (SEHC)**
5/2016 – 4/2021
– Quản lý 30 công nhân.
– Họp đầu giờ những lỗi thường gặp ở tất cả các model trong kế hoạch ngày hôm đó.
– Chịu được áp lực về chỉ số và thời gian Tacktime.
– Tạo mối quan hệ tốt để người lao động và Sếp dễ dàng giao tiếp và hiểu nhau hơn trong công việc.
– Thường xuyên đi tuần tra, duy trì 3D5S.
– Kiểm tra tình trạng máy, lên lịch PM định kỳ.
– Kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào và sản phẩm đầu ra.
– Kiểm soát giờ làm việc của công nhân. Kiểm soát RBA (60h/tuần), (OT<= 40h/tháng).... - Báo cáo trực tiếp cho Giám sát. - Cải thiện kệ crack,.... - Động viên, phát huy tinh thần của người lao động trong quá trình sản xuất. - Xử lý và đưa ra quyết định nhanh chóng trong các tình huống xấu trong sản xuất. - Tìm điểm neck point cần cải tiến đẩy nhanh tiến độ sản xuất. - Biết sử dụng phần mềm Gmes để đăng ký Lost time, Defect, Deviation,.... --- **Học Vấn** - **Bằng Cấp:** Đai học Mở Hà Nội - Try to learn to have more knowledge for yourself. - E-Learning online. - Not afraid of difficulties. - Can withstand high pressure from working while studying. --- **Kỹ Năng Nổi Bật** - Thuyết trình - Làm việc nhóm - Cải tiến - Quản lý chất lượng - Lãnh đạo - Xử lý tình huống --- **Người Tham Khảo** - Phạm Văn Minh - Manager **ĐIỆN TỬ SAMSUNG HCMC CE COMPLEX (SEHC)** - Trương Vũ Thuấn - Manager **ITSWELL VINA**