Trưởng phòng nhân sự với kinh nghiệm 5 năm | Nam | 1992 | Chi Lăng – Thanh Hóa
Giới thiệu về ứng viên
nhân sự, quản lý tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, chính sách thăng tiến, hành chính, tổ chức, lãnh đạo, giao tiếp, kế hoạch …
● Kinh Nghiệm:
○ Bảo Vệ Fiwall
• Định biên, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ sản xuất kinh doanh
• Xây dựng quy chế lương thưởng và các biện pháp khuyến khích
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo yêu cầu
• Xây dựng quy định và lập kế hoạch sử dụng tài sản
• Tổ chức giám sát an toàn lao động và phòng chống cháy nổ
• Nghiên cứu, soạn thảo quy định áp dụng trong công ty
• Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức và điều hành
• Hỗ trợ quản lý nhân sự và kết nối giữa BGĐ và người lao động
● HỌC VẤN
○ Đại Học Nội Vụ Hà Nội
• Cử nhân Quản trị Nhân lực
• Xếp loại: Khá
• Trưởng ban liên lạc hội đồng hương Thanh Hóa
• Thành viên ban thường trực CLB Nhà Quản Trị Nhân Lực
● KỸ NĂNG
○ Kỹ năng bản thân
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng làm việc độc lập
○ Kỹ năng giao tiếp
○ Kỹ năng tổ chức
• Lập kế hoạch
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới
• Tư duy sáng tạo
• Giải quyết vấn đề
○ Kỹ năng lãnh đạo
○ Trình độ ngoại ngữ
• Tiếng Anh: 5/5
• Tiếng Pháp: 5/5
○ Trình độ tin học văn phòng
• Ms Word: 5/5
• Ms Excel: 5/5
• Ms Power Point: 5/5
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Trở thành nhân tố xuất sắc, là trụ cột của tổ chức
○ Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
○ Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
● NGƯỜI THAM KHẢO
○ Nguyễn Đức Trọng
• Vị trí: Phó Tổng giám đốc
• Công ty: Fiwall
• Email liên hệ:
• Số điện thoại liên hệ:
