Trưởng Phòng Nhân Sự có kinh nghiệm quản lý và phát triển | Nam | 1988 | Cầu Giấy – Hà Nội

Trưởng Phòng Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo, Quản Lý, Chính Sách Nhân Sự, Phát Triển Nguồn Nhân Lực …

● Kinh Nghiệm:

○ Tập Đoàn Đầu Tư Tài Chính Việt Nam (09/2018 – hiện tại)

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Lập ngân sách nhân sự
• Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ sản xuất kinh doanh
• Xây dựng quy chế lương thưởng và các biện pháp khuyến khích
• Tổ chức công tác hành chánh theo yêu cầu của Ban Giám đốc
• Xây dựng quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản công ty
• Tổ chức giám sát an toàn lao động và phòng chống cháy nổ
• Nghiên cứu và soạn thảo các quy định áp dụng trong công ty
• Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình cho công ty

○ Tập Đoàn Ecopark (02/2017 – 08/2018)

• Phụ trách quản lý phòng Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự
• Tham gia quy hoạch lao động và phát triển nguồn nhân lực
• Nghiên cứu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng
• Tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự
• Thiết lập hệ thống quy chế, quy định, quy trình tuyển dụng
• Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của phòng Tuyển Dụng

○ Công Ty Cổ Phần Mắt Bão Bpo (04/2015 – 01/2017)

• Quản lý và duy trì phòng tuyển dụng của công ty
• Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo hợp đồng với khách hàng
• Xây dựng và kiểm soát chính sách, quy định tuyển dụng
• Hoạch định nhu cầu nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công ty
• Đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân sự các đơn vị
• Phát triển phương thức HR Branding để thu hút nhân tài

● BẰNG CẤP

○ Cử nhân tại Trường Đại Học Lao Động Xã Hội – Chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự

● KỸ NĂNG

○ Kỹ năng chuyên môn
○ Tiếng Anh
○ Tin học văn phòng
○ Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
○ Khả năng làm việc nhóm và nghiên cứu tài liệu
○ Khả năng hòa nhập và thích nghi với môi trường