Trưởng phòng Hành chính Nhân sự có kinh nghiệm | Nữ | 1979 | Nam Từ Liêm – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Chính sách nhân sự, KPI, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực, Lương thưởng, Quan hệ lao động, Đánh giá hiệu suất, Phát triển tổ chức …
● Kinh Nghiệm:
○ T-Martstores
• Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Quản lý 750 nhân sự tại 60 siêu thị
• Tuyển dụng 150 nhân sự/tháng
• Thiết lập hệ thống thang bảng lương và KPI
• Đào tạo định hướng cho nhân viên mới
○ Anh Minh Group
• Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Quản lý 100 – 140 nhân sự tại 5 nhà hàng
• Setup nhân sự cho nhà hàng mới trong 15 ngày
• Xây dựng hệ thống tài liệu nhân sự
○ F&B Ba Sao
• Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Quản lý 140 nhân sự tại 5 nhà hàng
• Setup nhân sự cho 4 nhà hàng trong 6 tháng
• Xây dựng hệ thống KPI đánh giá hiệu quả công việc
○ Tân Gia Khánh
• Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Quản lý 150 nhân sự tại 5 nhà hàng
• Lập kế hoạch định biên nhân sự tiền lương
• Xây dựng quy chế khen thưởng kỷ luật
○ Mặt Trời Đỏ
• Trưởng phòng Nhân sự
• Quản lý 2000 nhân sự tại hơn 40 nhà hàng
• Hoạch định nguồn nhân lực và phát triển tổ chức
• Quản lý ngân sách nhân sự
○ Kangaroo
• Trưởng nhóm Hành chính
• Quản lý phòng HCNS tại nhà máy
• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên
• Quản lý bếp ăn và công tác vệ sinh môi trường
○ Điện Quang
• Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Quản lý gần 2000 nhân sự
• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên
• Quản lý công tác vệ sinh môi trường và an toàn lao động
● HỌC VẤN & BẰNG CẤP
○ Học Viện Doanh Nhân GED
• Giám đốc điều hành chuyên nghiệp – 2015
• Giám đốc Nhân Sự Chuyên Nghiệp – 2015
● KỸ NĂNG
○ Quản lý
○ Kỹ năng quản lý nhân sự
○ Đánh giá hiệu suất
○ Quan hệ lao động
○ Đào tạo và phát triển nhân viên
