Trưởng phòng hành chính nhân sự chuyên nghiệp | Nữ Quảng Giao – Thanh Hóa
Giới thiệu về ứng viên
Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Lương thưởng, Phúc lợi …
● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
○ Sông Việt
• Điều hành hoạt động của phòng nhân sự tổng công ty
• Lên định biên nhân sự các chi nhánh nhà máy
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo
• Nghiên cứu, xây dựng quy chế lương thưởng
• Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, quy định
• Tham mưu cho BGĐ về lương bổng, khen thưởng
• Hoàn thiện hệ thống văn bản HSE
○ Bảo hiểm Quân Đội
• Tính toán lương, hoa hồng cho người lao động
• Đại diện cho công ty trong các vấn đề C&B
● QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO
○ Đại học kinh tế Quốc dân
• Cử nhân Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực
• Thời gian: 2010-2014
○ Chứng chỉ tiếng Anh Toeic
• Điểm: 550
• Năm: 2015
○ Chứng chỉ tiếng Trung HSK5
• Năm: 2020
● MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP
○ Phát triển nguồn nhân lực, sàng lọc nhân sự tinh nhuệ
○ Phát triển kỹ năng lãnh đạo
● KỸ NĂNG
○ Lãnh đạo/ Quản lý nhân viên: Giỏi
○ Giải quyết vấn đề/ thương lượng: Khá
○ Trình bày/ diễn thuyết/ thuyết phục: Giỏi
○ Làm việc độc lập/ áp lực công việc: Giỏi
○ Tinh thần đồng đội/ sinh hoạt tập thể: Giỏi
● THÔNG TIN BỔ SUNG
○ Điểm mạnh: Chịu khó, ham học hỏi
○ Điểm yếu: Hay cả nể, dĩ hòa vi quý
○ Sẵn sàng làm ngoài giờ và đi công tác xa
○ Có thể đảm nhận công việc ở tỉnh/ TP khác
○ Tại sao ứng tuyển: Phù hợp với kinh nghiệm và trình độ đào tạo
○ Mong đợi: Môi trường làm việc ổn định, đồng nghiệp tư duy mở, trẻ trung, năng động
○ Cam kết: Thông tin cung cấp là hoàn toàn đúng sự thật.
