Trưởng phòng hành chính nhân sự chuyên nghiệp | Nữ | 1996 | Nam Từ Liêm – Hà Nội

Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Chính sách lương, Hành chính, Phát triển nhân sự …

● Kinh Nghiệm:

○ Nga Xuân

• Trưởng phòng Hành chính nhân sự
• Lên kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng cho toàn hệ thống
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
• Đào tạo hội nhập, lập kế hoạch đào tạo hàng tháng theo chủ đề
• Xây dựng tài liệu đào tạo tại nhà hàng
• Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban phù hợp với nhu cầu kinh doanh của công ty
• Xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty
• Xây dựng KPI, bộ đánh giá thưởng, nâng lương, thăng chức
• Tham mưu cho Trưởng phòng, Ban lãnh đạo trong việc xây dựng quy chế lương, xây dựng hệ thống thang bảng lương hàng năm
• Xây dựng quy trình làm việc, biểu mẫu
• Xây dựng sổ tay lao động, sổ tay nhân viên, sổ tay nhà hàng
• Tham mưu xây dựng sơ đồ tổ chức các phòng ban, chuỗi nhà hàng
• Xây dựng các chương trình thi đua, khen thưởng, cuộc thi nhóm giữa các nhà hàng
• Quản lý các công việc hành chính, quản lý trang thiết bị làm việc, điều kiện ăn, nghỉ và các công việc hậu cần khác đảm bảo hoạt động cho Công ty và chuỗi nhà hàng
• Tạo môi trường làm việc và gắn kết giữa Công ty, Chuỗi nhà hàng
• Lên kế hoạch tổ chức du lịch, tham quan, tiệc quý, sinh nhật, teambuilding
• Giải quyết tranh chấp, mẫu thuẫn lao động
• Kiểm soát việc thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, hướng dẫn giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH
• Lập các báo cáo liên quan đến công việc phòng Nhân sự phụ trách
• Dự trù chi phí 6 tháng, 1 năm
• Tỉ lệ lương, thưởng tương ứng với tình hình kinh doanh thực tế
• Thay mặt GĐ làm việc với các cơ quan bên ngoài công ty

○ Huyền Phi

• Trưởng phòng Hành chính nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Xây dựng quy chế lương, thưởng, tăng lương hàng năm
• Nghiên cứu, soạn thảo quy trình, quy định, nội quy, bảng biểu, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty và các phòng ban
• Lập ngân sách nhân sự
• Tham mưu cho GD về xây dựng cơ cấu nhân sự phòng ban
• Quản lý các công việc hành chính và các công việc hậu cần khác đảm bảo hoạt động cho các bộ phận
• Đặt vé, làm Visa
• Tổ chức, sắp xếp các buổi đào tạo
• Đào tạo kỹ năng cho nhân viên trực page, lễ tân
• Lên kế hoạch các cuộc họp, báo cáo tháng, tuần
• Giải quyết tranh chấp, mẫu thuẫn lao động
• Theo dõi, cập nhật, xử lý các vấn đề về thôi việc, BHXH, BHYT, BHTN
• Cập nhật doanh thu hàng tháng, hàng xuất, tồn

○ Panasonic

• Nhân viên hành chính nhân sự
• Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công, tính lương, tính phép cho CBCNV
• Quyết toán thuế cho CBCNV: Thực hiện làm quyết toán thuế cho CNV, giảm trừ gia cảnh
• Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Thực hiện công tác bảo hiểm, các chính sách chế độ, tăng, giảm BH cho CBCNV
• Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng từ các bộ phận, đào tạo đầu vào hội nhập và lập các chương trình đào tạo cho CNV
• Đánh giá thử việc: Đánh giá kết quả hết thử việc của CNV
• Quản lý hợp đồng làm việc
• Chính sách phúc lợi khác: Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo quy chế chính sách của công ty

● HỌC VẤN

○ Đại học nội vụ Hà Nội

• Chuyên ngành: Quản trị văn phòng
• Tốt nghiệp loại khá

● HOẠT ĐỘNG

○ Nhóm tình nguyện Vconnect

• Trưởng ban thiện nguyện