Trưởng phòng Hành chính Nhân sự chuyên nghiệp | Nam | 1985 | Lý Nhân – Hà Nam

Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Chính sách lương, Quan hệ lao động, Phát triển tổ chức …

● Kinh Nghiệm:

○ Thiên Sơn

• Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Quản lý thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng của Công ty
• Phối hợp các phòng ban trong việc thực hiện yêu cầu tuyển dụng
• Tổ chức, giám sát thực hiện công tác tuyển dụng
• Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự
• Xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng
• Xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc
• Cập nhật và hoàn thiện Sơ đồ tổ chức Công ty

○ Naria Vina

• TBP Hành chính Nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng và giám sát hoạt động tuyển dụng
• Lập ngân sách nhân sự
• Xây dựng quy chế lương thưởng
• Kiểm soát tính công và tiền lương hàng tháng
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động

○ CM Việt Nam

• Chuyên viên Nhân sự
• Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo
• Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV
• Tính lương, thưởng cho CB CNV
• Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản

● KỸ NĂNG

○ Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát, báo cáo

○ Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, tuyển dụng

○ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thiết lập mối quan hệ

○ Kỹ năng ứng xử, giải quyết tình huống

○ Kỹ năng thu thập thông tin, tìm kiếm số liệu

○ Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

○ Khả năng chịu được áp lực công việc cao

○ Thành thạo vi tính Văn phòng, Internet

● THÔNG TIN BỔ SUNG

○ Lý do muốn làm việc tại công ty:
• Được làm việc trong môi trường ổn định, lâu dài, chuyên nghiệp

○ Dự định trong 3 năm tới:
• Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự

○ Sẵn lòng nhận điều động đến địa phương khác:
• Có

○ Sẵn lòng đi công tác xa:
• Có

○ Cam kết thông tin trình bày là sự thật và chịu trách nhiệm về thông tin cung cấp.