Trợ lý Giám đốc với 4 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự. | Nữ | 1991 | Quận 12 – Thành phố Hồ Chí Minh

Hành Chính Nhân Sự, Trợ Lý Giám Đốc, Quản Lý Nhân Sự, Tuyển Dụng, Kỹ Năng Giao Tiếp, Kỹ Năng Tin Học, Kinh Nghiệm Làm Việc, Tổ Chức Thời Gian, Giải Quyết Vấn Đề, Khách Hàng, Lãnh Đạo, Du Lịch …

**CV XIN VIỆC**

**Vị trí:**
Hành Chính Nhân Sự

**Chức danh dự tuyển:**
Mong muốn làm việc tại:
Thành phố Hồ Chí Minh

**Loại hình công việc muốn dự tuyển:**
Nhân Viên Chính Thức toàn thời gian (giờ hành chính)

**Ngày có thể tiếp nhận công việc:**
Ngay khi trúng tuyển

**Thu nhập mong muốn:**
7 – 10 triệu

—

**THÔNG TIN CÁ NHÂN**
– **Họ và tên:** NGUYỄN HOÀI TRÂN
– **ĐT di động:**
– **Email:**
– **Tình trạng hôn nhân:** Độc thân
– **Giới tính:** Nữ
– **Ngày sinh:** 19/11/1991
– **Nơi sinh:** TpHCM
– **Dân tộc:** Kinh
– **CMND:**
– **Ngày cấp:** 22/11/2006
– **Nơi cấp:** CATPHCM
– **Địa chỉ hộ khẩu:** 395/3 Nguyễn Thị Kiểu, phường Tân Thới Hiệp, quận 12, TPHCM
– **Địa chỉ liên lạc:** 395/3 Nguyễn Thị Kiểu, phường Tân Thới Hiệp, quận 12, TPHCM

—

**TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN**
– **Bằng cấp:** TCCN
– **Chuyên ngành:** Quản trị lưu trú du lịch
– **Tên trường đào tạo:** Trường Trung Cấp Du lịch và Khách sạn Saigontourist
– **Xếp loại:** Khá
– **Năm bắt đầu:** 2012
– **Năm kết thúc:** 2014

—

**Kinh Nghiệm:**

1. **Tên Công ty:** Hồng Phát
– **Chức danh:** Trợ lý Giám Đốc / Hành chính Nhân Sự
– **Thời gian:** 01/2016 – 04/2018
– **Nhiệm vụ:**
– Giới thiệu tư vấn về giá và dịch vụ, giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và email.
– Giám sát ghi chép báo cáo công nợ mỗi tháng của từng công ty.
– Cân đối thu chi mỗi tháng.
– Giám sát ghi chép lịch trình từng chuyến xe.
– **Lý do nghỉ việc:** Công việc cũ không phù hợp với hướng đi mà tôi muốn phát triển sự nghiệp.

2. **Tên Công ty:** Gia Bảo
– **Chức danh:** Trợ Lý Giám Đốc
– **Thời gian:** 04/2014 – 12/2015
– **Nhiệm vụ:**
– Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và email.
– Điều phối thông tin cho từng phòng ban.
– Tuyển dụng, chọn lựa và đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân viên mới.
– Cân đối, giám sát nguồn thu – chi mỗi ngày và cuối tháng cho công ty.
– Vận hành hệ thống lương.
– Đàm phán, giám sát, đôn đốc nhân viên bán hàng theo kế hoạch.
– **Lý do nghỉ việc:** Muốn trải nghiệm những thử thách mới và áp dụng kỹ năng theo cách khác.

—

**KỸ NĂNG LÀM VIỆC và ƯU ĐIỂM BẢN THÂN**
– Có 4 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trợ Lý Giám Đốc / Sale Supervisor / Quản Lý Nhân Sự.
– Được đào tạo bài bản về các kiến thức cơ bản trong lĩnh vực Du lịch và Khách sạn.
– Tinh thần cầu tiến, cẩn thận tỉ mỉ trong công việc.
– Có kiến thức về nghiệp vụ phòng và lễ tân.
– Tinh thần và kinh nghiệm làm việc nhóm rất tốt.
– Ham học hỏi, khả năng thích ứng môi trường làm việc nhanh.
– Có khả năng tổ chức không gian và thời gian tốt.
– Nhạy bén trong công việc và chủ động dự đoán nhu cầu.
– Kỹ năng giao tiếp đàm phán công việc tốt.
– Kỹ năng tin học văn phòng: thành thạo về Microsoft Word, Excel.
– Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh: Khá.

**Mục tiêu cá nhân:**
Tìm được công việc với môi trường phù hợp để phát triển các kỹ năng bản thân và có mức thu nhập ổn định.
Áp dụng những kinh nghiệm về kỹ năng chuyên nghiệp ở vị trí Trợ Lý Giám Đốc trong 4 năm ở cả 2 Công Ty bằng việc tận dụng kỹ năng quản trị dữ liệu, mối quan hệ khách hàng, kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, tiếp nhận điều phối thông tin giữa các phòng ban. Tôi phấn đấu trong vòng 1 năm trở thành trưởng ban nhân sự với nhiều trách nhiệm cho công việc và công ty.