Senior HR Officer | Nam | 1990 | Phú Nhuận – Hồ Chí Minh
Giới thiệu về ứng viên
Talent Acquisition, Recruitment, HR Officer, Mass Recruitment, Employee Relations, C&B, Training Needs, Interviewing, Human Resources …
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Ngắn hạn: Tìm kiếm vị trí phù hợp để phát huy kiến thức và thế mạnh, đồng thời đóng góp vào sự phát triển và thành công của công ty.
○ Dài hạn: Phát triển cùng doanh nghiệp, đảm nhận thêm trách nhiệm và hướng đến vị trí có giá trị, uy tín trong tổ chức.
● Kinh Nghiệm:
○ Senior HR Officer
• LOTUS GROUP
• 10/2015 – Hiện tại
• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng vị trí đơn lẻ
• Tập trung tuyển mass cho khối sales với chỉ tiêu khoảng 25 đến 40 nhân sự mỗi tháng
• Hỗ trợ Head of Talent Acquisition xây dựng và duy trì kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến tuyển dụng
• Phát triển và duy trì quan hệ lao động tốt
• Đảm bảo nhân viên tuân thủ chính sách và quy định của công ty và các phòng ban
• Hỗ trợ C&B trong quản lý chấm công, bảo hiểm bắt buộc và các phúc lợi nhân viên khi cần
• Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo
• Giám sát, theo dõi tiến độ và báo cáo
• Hỗ trợ các công việc nhân sự khác theo yêu cầu của HR Managers
○ Recruitment Staff, Consultant
• Navigos Group
• 01/2013 – 09/2015
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng, hỗ trợ quản lý lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng
• Sàng lọc và lựa chọn CV, ứng viên phù hợp cho nhiều cấp bậc
• Tìm kiếm ứng viên từ các trang tuyển dụng chuyên nghiệp và mạng xã hội
• Phỏng vấn ứng viên tiềm năng và gửi danh sách rút gọn cho khách hàng
• Đánh giá cuối cùng ứng viên
• Xây dựng và duy trì quan hệ tốt với khách hàng và ứng viên
• Đảm bảo chất lượng ứng viên và thời gian xử lý tuyển dụng
• Hỗ trợ Sourcing Manager đào tạo thành viên mới
• Tìm kiếm ứng viên, nghiên cứu thông tin trên Internet
• Sử dụng hệ thống quản trị nhân sự và cung cấp ứng viên phù hợp theo chính sách tuyển dụng của khách hàng
● HỌC VẤN
○ ĐH Kinh Tế TP.HCM
• 10/2012
• Chuyên ngành: Tài chính – Ngân Hàng
● KỸ NĂNG NỔI BẬT
○ Phỏng vấn và tuyển dụng
○ Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
○ Kỹ năng quan hệ và làm việc với nhiều cấp độ trong tổ chức
○ Sáng tạo, năng động, làm việc nhóm tốt, có tư duy kinh doanh và đam mê phát triển doanh nghiệp
○ Team building
○ Microsoft Excel
○ Microsoft Word
