Quản lý tuyển dụng và phát triển nhân sự | Nữ | 1993 | Hà Nội

Talent Acquisition, Recruitment, HR Management, KPI Development, Leadership, Process Optimization …

● Kinh Nghiệm:

○ 3S Media

• Quản lý đội ngũ Headhunt
• Nhận chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng và phân bổ cho nhân sự
• Thiết lập kế hoạch thực hiện hàng tuần và hành động cho từng nhân viên
• Giám sát hiệu quả công việc, hỗ trợ tìm kiếm và đánh giá CV
• Làm việc trực tiếp với đối tác để hỗ trợ, tư vấn và giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình phê duyệt CV, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn và nhận việc
• Phát triển quy trình làm việc, lộ trình đào tạo nhân sự mới
• Xây dựng kho tài liệu đào tạo về kỹ năng tuyển dụng
• Giám sát hệ thống báo cáo tuyển dụng, tối ưu hiệu suất và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu và chất lượng ứng viên

○ I Like Group

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng cho 3 công ty trong lĩnh vực Bất động sản, Thể hình, Dịch vụ
• Quản lý và điều hành phòng tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
• Xây dựng quy trình tuyển dụng, công cụ làm việc
• Phát triển cơ chế và KPI cho phòng tuyển dụng
• Giám sát hiệu quả tuyển dụng, tối ưu và cải thiện hiệu suất nhân viên
• Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Xây dựng mối quan hệ thường xuyên với ứng viên tiềm năng

○ STDA Supermarket S16

• Đào tạo nhân viên tuyển dụng của siêu thị
• Xây dựng quy trình tuyển dụng từ khai thác nguồn ứng viên đến nhận việc
• Xây dựng bộ công cụ tuyển dụng
• Đề xuất kế hoạch tuyển dụng và tối ưu chi phí

○ NNB Training Center

• Tư vấn lãnh đạo về định hướng mở rộng nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm
• Quản lý, vận hành và đào tạo nhân sự phòng HR
• Tham gia đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên

○ Topica Edtech Group

• Tuyển dụng nhân sự Indonesia, Thái Lan làm việc tại Việt Nam
• Tìm kiếm ứng viên qua các kênh quảng cáo
• Kiểm soát chất lượng và lịch phỏng vấn

● KỸ NĂNG

○ Lãnh đạo

○ Xây dựng KPI

○ Quản lý hành chính

○ Xây dựng quy trình

○ Giao tiếp

○ Tư duy phản biện

○ Giải quyết vấn đề

○ Quan hệ nhân sự

● THÔNG TIN CHUNG

Với 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng. Có kiến thức tốt trong các ngành Bất động sản, Chứng khoán, Edtech, Kỹ thuật số, Dịch vụ, có kinh nghiệm với các dự án tuyển dụng số lượng lớn. Hiểu mục tiêu kinh doanh và triển khai các hoạt động tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu phát triển của quy mô công ty.

Mục tiêu nghề nghiệp: Phát triển sâu về quản lý vận hành và tạo ra môi trường làm việc như quản lý nguồn nhân lực, xây dựng quy định, cơ chế làm việc, hệ thống theo dõi KPI, tối ưu hóa chuyển đổi. Vị trí mục tiêu trong 1-2 năm tới là Quản lý Tuyển dụng hoặc Quản lý Nhân sự.

● HỌC VẤN

11/2011 – 06/2015
Cử nhân Quản trị Kinh doanh – FPT University
+ Hoàn thành khóa học “Money Minded” và nhận chứng chỉ của ngân hàng ANZ
+ Tham gia dự án phát triển nền tảng thương mại điện tử R&D