Quản lý nhân sự và tuyển dụng chuyên nghiệp | Nữ Ứng Hòa – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
HR management, recruitment, employee training, labor law, payroll, conflict resolution …
● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
○ Dayyon BI Jou
• Nhân viên HR từ tháng 8/2013 đến tháng 7/2017
○ Yeedo
• Quản lý HR từ tháng 9/2017 đến tháng 9/2018
○ Chubutsu Viet Nam
• Quản lý HR từ tháng 9/2018 đến nay
● CÔNG VIỆC VÀ KINH NGHIỆM ĐẠT ĐƯỢC
○ Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự hàng năm, hàng quý, hàng tháng
○ Thực hiện tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban
○ Xây dựng quy định về lương, thưởng, phúc lợi và biện pháp khuyến khích nhân viên
○ Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy tắc, quy trình và quy định cho công ty
○ Cung cấp giải pháp và duy trì việc thực hiện các quy định của công ty
○ Lập kế hoạch tổ chức và giám sát việc thực hiện an ninh, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy
○ Phát triển chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự
○ Hỗ trợ các phòng ban khác trong quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên
○ Lập bảng lương, đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho nhân viên
● KỸ NĂNG LÀM VIỆC
○ Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
○ Khả năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc
○ Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề
○ Khả năng làm việc dưới áp lực
○ Kiến thức về luật lao động và luật bảo hiểm
○ Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt
○ Thành thạo Microsoft Word, Excel
○ Khả năng thiết lập phần mềm HR/lương
○ Tiếng Anh cơ bản
● THÔNG TIN KHÁC
○ Là người nhiệt huyết, tích cực, trung thành và cẩn thận
○ Thích khám phá kiến thức mới và đổi mới
○ Làm việc chăm chỉ, kiên nhẫn
○ Mức lương mong muốn: theo thỏa thuận
○ Mong muốn làm việc trong lĩnh vực Quản lý Nhân sự để chứng minh kiến thức và khả năng của bản thân.
