Quản lý nhân sự và tuân thủ quy định | Nữ | 1995 | Trảng Bom – Đồng Nai
Giới thiệu về ứng viên
HR management, compliance, safety, training, labor relations, risk assessment …
● Kinh Nghiệm:
○ Toyota
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật địa phương
• Đào tạo và tái đào tạo nhân viên về quy định của công ty và an toàn sức khỏe
• Giám sát việc tuân thủ xã hội về tiền lương và phúc lợi
• Đánh giá sự tuân thủ của nhà thầu
• Thiết lập và tài liệu hóa các biện pháp an toàn sức khỏe tại nơi làm việc
• Lập kế hoạch và ngân sách hàng năm cho An toàn, Sức khỏe và Môi trường
• Phân tích các rủi ro tiềm ẩn về An toàn, Sức khỏe và Môi trường
• Thực hiện phòng cháy chữa cháy qua chương trình đào tạo hàng năm
• Đảm bảo nhân viên của nhà thầu phụ tuân thủ yêu cầu của công ty
• Giám sát tất cả các hoạt động An toàn và Sức khỏe tại nhà máy
• Lập lịch kiểm tra định kỳ với danh sách kiểm tra An toàn và Sức khỏe
• Thông báo các rủi ro hoặc không tuân thủ về An toàn và Sức khỏe cho các phòng ban liên quan
• Tiến hành và giám sát Ủy ban An toàn và Sức khỏe
• Đảm bảo an toàn tại nơi làm việc
• Lập báo cáo cho Giám đốc về các hoạt động an toàn và sức khỏe
• Đánh giá phòng cháy chữa cháy
• Báo cáo tai nạn lao động
• Quản lý nghỉ phép
• Thỏa thuận thương lượng tập thể
• Đăng ký bảng lương
• Chính sách lương
• Quy định công ty
• Chính sách công ty
• Cải thiện giao tiếp giữa nhân viên, cộng đồng và khách hàng
• Thực hiện hệ thống khiếu nại tại chỗ
• Kiểm tra việc thực hiện quy định và chính sách của nhà máy
• Quản lý nhân sự
• Kiểm tra thời gian làm việc
• Tính lương
• Bảo hiểm
• Điều chỉnh lương
• Duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chính phủ
● HỌC VẤN
○ Cao đẳng Kinh tế đối ngoại
● KỸ NĂNG NỔI BẬT
○ Kỹ năng tiếng Anh
○ Kỹ năng máy tính
