Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức | Nữ | 1981 | Hoài Đức – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
HR management, recruitment, training, organizational development, performance appraisal, employee benefits …
● Kinh Nghiệm:
○ FLC Group
• Quản lý nhân sự: Tái tổ chức, xây dựng sơ đồ tổ chức cho công ty và các công ty con
• Xây dựng kế hoạch đào tạo và tài liệu đào tạo cho nhân viên
• Thực hiện chương trình đào tạo cho nhân viên
• Lập kế hoạch tuyển dụng cho văn phòng chính và các vị trí quan trọng của công ty con
• Xây dựng quy định, quy trình, chính sách nhân sự và đánh giá hiệu suất
• Đảm bảo thanh toán lương, thưởng và phúc lợi theo quy định của công ty
• Quản lý công việc chung: Thiết lập văn phòng mới và quản lý văn phòng
○ HI-END
• Quản lý công việc chung: Thiết lập văn phòng mới, giấy phép kinh doanh, hộ chiếu, giấy phép lao động
• Quản lý nhân sự: Xây dựng chính sách nhân sự cho công ty
• Kiểm tra bảng chấm công hàng tháng, bảng lương
• Kiểm tra chính sách phúc lợi và thưởng
• Giải đáp thắc mắc về chính sách nhân sự, lương
• Thực hiện đánh giá hiệu suất hàng năm
○ FECON
• Phụ trách tuyển dụng và đào tạo cho công ty
• Hỗ trợ các công ty con trong việc tuyển dụng các vị trí cao cấp
○ VJCC
• Tổ chức khóa học, hoạt động tư vấn cho doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
• Hỗ trợ cho các chuyên gia Nhật Bản trong việc tổ chức hoạt động tư vấn và khóa học
• Tổ chức sự kiện giao lưu văn hóa Việt-Nhật
• Hỗ trợ du học sinh Việt Nam tại Nhật Bản tìm việc làm tại Việt Nam
● HỌC VẤN
○ Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh
○ Cử nhân Ngoại thương – Đại học Ngoại thương Hà Nội
● KỸ NĂNG
○ Kỹ năng giao tiếp
○ Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
○ Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
○ Khả năng tiếng Anh và tiếng Nhật
