Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ chuyên nghiệp | Nữ Hải Dương

Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Luật lao động, Quản lý văn phòng, Quan hệ chính phủ, Đàm phán, Hợp đồng lao động, Đánh giá hiệu suất …

● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

○ Chemilens

• Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo và C&B
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
• Lập kế hoạch và sắp xếp công việc trong nhóm
• Lập bảng lương
• Sửa đổi quy định công ty khi có thay đổi về luật
• Thu thập, cập nhật luật lao động và quy định để hỗ trợ và tư vấn giám đốc
• Làm việc với các cơ quan chính phủ về môi trường, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh an toàn thực phẩm
• Thực hiện vai trò lãnh đạo trong quản lý văn phòng và quan hệ chính phủ
• Tư vấn cho ban quản lý về việc chọn và sử dụng dịch vụ và nhà cung cấp
• Cung cấp dịch vụ hành chính phù hợp cho tất cả các chức năng và phòng ban trong công ty
• Cung cấp hỗ trợ hoặc đào tạo về việc sử dụng thiết bị và cơ sở vật chất văn phòng
• Tổ chức và dẫn dắt tất cả các sự kiện và hoạt động của công ty
• Quản lý và kiểm soát tất cả các nhà cung cấp dịch vụ hành chính như bảo vệ, vận chuyển, trồng cây, phòng khám, căng tin, phòng cháy chữa cháy
• Quản lý giấy phép lao động, thẻ cư trú và các vấn đề liên quan đến người nước ngoài
• Đạt được kinh nghiệm trong chương trình Better Work
• Nhận được nhiều hỗ trợ từ các cơ quan chính phủ

○ Kyocera

• Hỗ trợ Giám đốc nhân sự
• Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo và C&B
• Hỗ trợ và tư vấn các phòng ban khác về công việc nhân sự
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
• Lập kế hoạch và sắp xếp công việc trong nhóm
• Soạn thảo Thỏa ước lao động tập thể, sửa đổi quy định công ty
• Thu thập, cập nhật luật lao động và quy định để hỗ trợ và tư vấn cho Giám đốc nhân sự

○ Brother Industries

• Quản lý nhóm lương và bảo hiểm xã hội
• Sắp xếp công việc trong nhóm
• Thiết lập quy trình hướng dẫn cho tất cả nhân viên
• Thu thập, cập nhật luật lao động và quy định để hỗ trợ Giám đốc nhân sự
• Soạn thảo Thỏa ước lao động tập thể, quy định công ty
• Hỗ trợ quy trình tuyển dụng để đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty

○ Laurelton

• Chào đón, tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên mới
• Nhập, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên trong phần mềm và hồ sơ
• Xử lý các vấn đề về bảo hiểm sức khỏe và xã hội theo quy định của pháp luật
• Thiết lập quy trình hướng dẫn cho tất cả nhân viên
• Thu thập, cập nhật luật lao động và quy định để hỗ trợ Giám đốc nhân sự
• Soạn thảo Thỏa ước lao động tập thể
• Chịu trách nhiệm quy trình tuyển dụng để đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty
• Chuẩn bị và quản lý thư mời, hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng và gia hạn hợp đồng
• Duy trì hồ sơ nhân sự
• Ban hành kỷ luật theo quyết định của Giám đốc nhân sự và theo dõi việc thực hiện

○ Bamboo Factory

• Xây dựng chính sách công ty, quy định nội bộ, quy trình; cập nhật, xem xét và sửa đổi hàng năm hoặc khi có thay đổi về luật
• Cập nhật luật lao động và đào tạo cho các phòng ban liên quan
• Tư vấn cho ban lãnh đạo về bảng lương, tăng lương hàng năm theo mức lương tối thiểu vùng, phúc lợi cho nhân viên
• Kiểm soát tài liệu cho quản lý nước ngoài làm việc tại nhà máy
• Theo dõi tuyển dụng và lập kế hoạch mở rộng tuyển dụng
• Hợp tác với Công đoàn để thực hiện Thỏa ước thương lượng tập thể
• Tổ chức hội nghị lao động hàng năm
• Giải quyết tất cả các vấn đề phát sinh trong nhân sự
• Kiểm soát phúc lợi bảo hiểm

● KỸ NĂNG

• Kỹ năng văn phòng
• Kỹ năng quản lý
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng thuyết trình

● CHỨNG CHỈ

• Quản lý nhân sự
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, quản lý theo mục tiêu, ISO
• Lãnh đạo
• Tổ chức
• Động viên nhân viên
• Cách xây dựng tổ chức hiệu quả
• Quản lý hiệu suất
• Kiến thức tạo ra thành công đột phá