Quản lý nhân sự và phát triển chiến lược nhân lực | Nữ | 1982 | Tu Liem – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Human Resource Management, Recruitment, Performance Assessment, Payroll Management, Employee Relations, Training and Development …
● Kinh Nghiệm:
○ Redsun ITI
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự
○ Grab
• Kiểm soát nội bộ
• Quản lý nhân sự
○ Givral Bakery
• Kiểm toán doanh thu
• Quản lý thu chi
○ V-TRAC
• Nhân viên thu hồi nợ
• Kế toán tổng hợp
○ Mirae Fiber
• Kế toán
• Quản lý hóa đơn và thanh toán
● GIẢI THƯỞNG
○ Tăng cường thu hồi nợ:
• Thu từ 1.5 đến 2 triệu USD/tháng
• Giảm tỷ lệ nợ quá hạn khoảng 28%
● KỸ NĂNG CÔNG NGHỆ
○ Sử dụng thành thạo:
• Word, Excel
• Gõ phím nhanh
● CÁC KHẢ NĂNG KHÁC
○ Kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân tốt
○ Khả năng làm việc dưới áp lực cao
○ Hiểu biết tốt về quy trình kế toán
● PHẦN MỀM KẾ TOÁN
○ SAP, SUN, Bravo
○ ERP & Atlas
● ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN
○ Trung thực và đáng tin cậy
○ Tôn trọng và nhạy cảm văn hóa
● THAM KHẢO
○ Nguyễn Việt Hoài – HRD Redsun ITI
○ Hoàng Thị Thu Nhien – Ops Manager của Grab
○ Nguyễn Hồng Hà – Giám đốc Tài chính V-TRAC
