Quản lý nhân sự và hành chính chuyên nghiệp | Nữ | 1981 | Gia Lam – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
HR management, recruitment, employee relations, performance appraisal, training and development, payroll management …
● Kinh Nghiệm:
○ Astra Construction Consultancy
• Quản lý nhân sự và hành chính
• Giám sát hoạt động nhân sự
• Lập kế hoạch và phát triển chiến lược quản lý nhân sự
○ Schramm
• Quản lý tuyển dụng
• Giám sát chế độ đãi ngộ và phúc lợi
○ Samsung SDS
• Quản lý nhân sự và hành chính
○ CJ Korea Express
• Trợ lý quản lý nhân sự
○ Compal
• Trợ lý quản lý nhân sự
○ Victoria Sapa Hotel
• Trợ lý quản lý nhân sự
○ Binh Minh Real Estate
• Nhân viên nhân sự kiêm quản lý bán hàng
● KỸ NĂNG
○ Quản lý lãnh đạo
○ Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
○ Quản lý thời gian
○ Giải quyết vấn đề
○ Thiết kế tổ chức
○ Triển khai hệ thống
○ Quản lý hiệu suất
○ Đào tạo và phát triển
○ Quan hệ nhân viên
● MỤC TIÊU
○ Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn
○ Đảm bảo kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
○ Phát triển và quản lý chính sách nhân sự
○ Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và tích cực
○ Đánh giá hiệu suất hàng năm và quản lý chương trình phát triển
○ Cải thiện môi trường làm việc và nâng cao hiệu quả công việc
○ Giải quyết các vấn đề phát sinh trong tổ chức
○ Quản lý hồ sơ pháp lý của công ty
○ Sắp xếp các chuyến đi cho nhân viên và khách mời
○ Thực hiện đánh giá rủi ro sức khỏe và an ninh
○ Tham gia vào các hoạt động xã hội của công ty
