Quản lý cửa hàng với kinh nghiệm và kỹ năng đa dạng | Nam | 1989 | Tân Bình – Hồ Chí Minh

Quản lý, Kỹ năng lãnh đạo, Giao tiếp, Đàm phán, Bán hàng, Quản lý nhân sự, Tổ chức vận hành, Kiểm soát hàng hóa, Doanh thu, Tuyển dụng, Đào tạo, Kinh doanh …

Nguyễn Hùng Cường
QUẢN LÝ CỬA HÀNG

KỸ NĂNG
– Kỹ Năng Làm Việc Nhóm
– Kỹ Năng Giao Tiếp
– Kỹ Năng Tổ Chức Vận Hành
– Kỹ Năng Đàm Phán
– Kỹ Năng Lãnh Đạo
– Kỹ Năng Thấu Hiểu Nhân Viên
– Kỹ Năng Bán Hàng
– Kỹ Năng Quản Lý Nhân Viên

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
– Mong muốn có điều kiện để vận dụng tối đa kinh nghiệm và kỹ năng đã có trong công việc đảm nhận và học hỏi thêm kinh nghiệm.
– Tìm kiếm cơ hội thăng tiến, thành công trong công việc.
– Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển.

Kinh Nghiệm:
03-2016 – 03-2023
QUẢN LÝ SIÊU THỊ
OZZEKI SUPERMARKET
– Tuyển dụng nhân viên và đào tạo, huấn luyện nhân viên.
– Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên hàng tháng.
– Phân công nhiệm vụ, công việc cho nhân viên mỗi ngày.
– Trưng bày, sắp xếp hàng hoá phù hợp để thu hút khách hàng.
– Đảm bảo hàng hoá được trưng bày theo đúng vị trí và theo date.
– Kiểm kê, bảo quản hàng hoá và theo dõi theo date.
– Kiểm tra hàng hoá, sản phẩm của nhân viên làm có đạt tiêu chuẩn không.
– Kiểm kê các mã hàng hoá bán được hay bán chậm trong ngày.
– Theo dõi doanh thu của các phòng ban trong siêu thị mỗi ngày.
– Quản lý, kiểm soát các tài sản của cửa hàng.
– Nắm bắt được doanh thu của các cửa hàng lân cận.
– Tham gia tiếp thi khách hàng và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
– Tạo động lực, truyền cảm hứng cho đội nhóm tăng thêm tinh thần làm việc.
– Đề xuất các chương trình khuyến mãi lên cấp trên.

03-2016 – 03-2023
CỬA HÀNG TRƯỞNG
7ELEVEN
– Quản lý nhân sự:
– Huấn luyện, điều phối, sắp xếp công việc cho từng nhân viên trong ca.
– Kiểm tra về thời gian, giờ giấc làm việc của nhân viên.
– Kiểm tra về tác phong, thực hiện nội quy-quy định làm việc của từng nhân viên.
– Tuyển dụng nhân viên.
– Kiểm soát hình ảnh của siêu thị và nhân viên:
– Trưng bày hàng hoá đúng chuẩn thiết kế.
– Nhân viên thực hiện đúng hình ảnh được đề ra.
– Quản lý hàng hoá:
– Đảm bảo hàng hoá được trưng bày theo đúng vị trí và theo date.
– Đặt hàng mới cho ngày hôm sau.
– Quản lý hàng tồn kho.
– Giao nhận hàng hoá.
– Bảo quản, kiểm kê và kiểm tra date hàng hoá.
– Kiểm soát tình hình kinh doanh của siêu thị:
– Nắm rõ tỉ lệ đóng góp doanh thu của các mặt hàng kinh doanh và nắm rõ doanh thu của siêu thị mỗi ngày.
– Đề ra chiến lược đối với các mặt hàng bán chậm, tồn kho lâu.
– Quản lý các thiết bị, máy móc, dụng cụ và tài sản cho công ty.

06-2015 – 01-2017
NHÂN VIÊN LOGISTICS
SAGAWA EXPRESS TOKYO, JAPAN
– Kiểm tra việc sắp xếp, đóng gói hàng hoá.
– Xử lý các đơn hàng bị lỗi.
– Sắp xếp hàng hoá theo đúng tiêu chuẩn.
– Lưu trữ hồ sơ, chứng từ.
– Giám sát, kiểm tra số lượng hàng hoá, chất lượng hàng hoá từ kho đến tay khách hàng.
– Tuyển dụng nhân viên cho công ty.

09-2013 – 10-2014
NHÂN VIÊN SALE HÀNG NƯỚC
COCACOLA
– Tiến hành nghiên cứu thị trường kinh doanh, nghiên cứu khách hàng, hành vi tiêu dùng.
– Tìm hiểu về xu hướng kinh doanh hiện tại và tương lai để đưa ra những chiến lược kinh doanh phù hợp mang tính hiệu quả cao.
– Tìm hiểu về danh sách khách hàng và phân tích mở rộng số liệu khách hàng tiềm năng.
– Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm và chốt sale kèm theo khâu chăm sóc khách hàng.
– Gửi những số liệu thu thập được cho bộ phận kinh doanh để hỗ trợ và đề xuất những phương án kinh doanh cũng như chiến lược tiếp thị mới nhất.
– Chịu trách nhiệm cho việc hoàn thành những mục tiêu doanh số theo sự phân công cấp trên.
– Hỗ trợ nhân viên khác để đóng góp KPI chung cho phòng kinh doanh.
– Đề xuất những chương trình sự kiện để khai thác kênh thông tin tiếp thị sản phẩm mới.
– Lập kế hoạch bán hàng.
– Làm việc với các cửa hàng, đại lý, nhà phân phối.

HỌC VẤN
04-2017 – 03-2021
TOKYO NIKKEN INSTITUTE OF TECHNOLOGY
QUẢN TRỊ KINH DOANH
Loại tốt nghiệp: Khá

04-2015 – 03-2017
NHẬT NGỮ TOSHIN TOKYO
TIẾNG NHẬT
Loại tốt nghiệp: Khá