Nhân viên nhân sự với kinh nghiệm tuyển dụng | Nữ | 1996 | Tân Yên – Bắc Giang
Giới thiệu về ứng viên
Quản trị nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý hồ sơ, Chấm công, Tính lương …
● Kinh Nghiệm:
○ Bách Tường Phát
• Thực tập sinh tuyển dụng
• Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
• Lên lịch và phỏng vấn ứng viên
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên
• Lập báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng, quý, năm
• Tham gia, phát triển kế hoạch và sự kiện tuyển dụng
○ DI VINA
• Nhân viên nhân sự tổng hợp
• Khảo sát mức lương, lên kế hoạch tuyển dụng nhân viên các chi nhánh mới
• Tuyển dụng, đào tạo nhân viên
• Chấm công, tính lương
• Soạn hợp đồng lao động, quản lý giấy tờ, công văn ký kết của nhân viên
• Điều chỉnh cân đối ca làm việc, số lượng nhân viên hợp lý
• Theo dõi tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự và báo cáo
• Giám sát tuân thủ nội quy quy chế, quy trình
• Tham mưu xây dựng các quy chế, quy định, chế độ cho nhân viên
• Làm dự chi, đề xuất các phúc lợi cho nhân viên
• Làm BHXH, thuế TNCN nhân viên
• Giải quyết các phát sinh liên quan đến nhân viên
● HỌC VẤN
○ Đại học Thương Mại
• Cử nhân Quản trị Nhân Lực (08/2015 – 06/2019)
● KỸ NĂNG
○ Kỹ năng giao tiếp
○ Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
○ Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
○ Kỹ năng quản lý thời gian
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Mục tiêu ngắn hạn:
• Học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm để nâng cao trình độ chuyên môn
• Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển
• Trở thành nhân viên xuất sắc
○ Mục tiêu dài hạn:
• Trở thành trưởng phòng nhân sự trong 5 năm
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
• Có cơ hội thăng tiến tại công ty
• Khẳng định năng lực bản thân thông qua vị trí làm việc
• Mở rộng các mối quan hệ xã hội
● HOẠT ĐỘNG
○ Nhóm tình nguyện sinh viên Bắc Giang
• Tình nguyện viên
• Tập hợp các món quà để phân phát tới những nơi khó khăn
• Chia sẻ, động viên, giúp đỡ những người gặp khó khăn trong cuộc sống
