Nhân viên HR-Admin với kinh nghiệm C&B | Nữ Hoàng Mai – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Human Resources, C&B, Labor Law, Recruitment, HR Policies, Performance Evaluation …
● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
○ Do Thanh Pharmaceutical
• Nhân viên HR-Admin
• Sàng lọc và lưu trữ hồ sơ ứng viên
• Sắp xếp lịch phỏng vấn và chào đón ứng viên
• Xây dựng nội dung tương tác với ứng viên
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Mục tiêu ngắn hạn
• Tìm kiếm công việc giúp bản thân học hỏi và tích lũy thêm kiến thức cũng như kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là C&B
• Cải thiện kiến thức về Luật Lao động, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các luật liên quan đến Nhân sự
○ Mục tiêu dài hạn
• Hiểu và nắm vững các quy định về lương và chính sách Nhân sự
• Có khả năng xây dựng bộ chỉ số, công cụ để đo lường và đánh giá hiệu suất công việc theo KPIs
• Trở thành trưởng nhóm/ trưởng bộ phận C&B với trình độ chuyên môn và kỹ năng cao
● KỸ NĂNG
○ Chủ động trong công việc
○ Quan sát tốt
○ Thái độ tích cực
○ Khả năng lắng nghe và tiếp thu ý kiến trái chiều
○ Hướng dẫn nhân viên mới về hợp đồng lao động, làm rõ các quy tắc và chính sách phúc lợi tại công ty
○ Tham gia tổ chức các sự kiện công ty (du lịch, teambuilding, ngày 8 tháng 3…)
○ Chuẩn bị báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
○ Chịu trách nhiệm làm việc với các cơ quan bảo hiểm xã hội
○ Quản lý và thu mua trang thiết bị văn phòng của công ty
