Giới thiệu về ứng viên

Quản trị nhân lực, Nhân sự, Tuyển dụng, Hành chính, Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Tin học văn phòng, Giao tiếp, Quản lý thời gian, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng thuyết phục …

● Kinh Nghiệm:

○ Công ty Vật liệu nổ công nghiệp

• Nhân viên tổ chức lao động
• Nhận, chuyển phát và lưu công văn
• Trả lời công văn, soạn công văn hướng dẫn tới các đơn vị
• Chấm công của phòng và tổng hợp bảng chấm công hàng tháng của các đơn vị
• Tổng hợp báo cáo đánh giá thực hiện công việc hàng tháng của công ty
• Tính phụ cấp chức danh và phụ cấp vùng hàng tháng
• Theo dõi và quản lý ngày nghỉ phép, nghỉ bù, nghỉ ốm, nghỉ thai sản
• Theo dõi và tổng hợp mã số thuế cá nhân, đăng ký và theo dõi giảm trừ gia cảnh của công ty
• Tổng hợp và đề nghị cấp thẻ BHYT theo quy định hàng năm
• Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng yêu cầu

○ Công ty Cổ phần thương mại Âu-Á

• Nhân viên bán hàng
• Tư vấn và bán sản phẩm tại showroom
• Quản lý thông tin của khách hàng, chăm sóc khách hàng sau bán hàng
• Kiểm kê, trưng bày và bảo quản hàng hóa trong showroom
• Đào tạo nhân viên mới

○ Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ Sài Gòn Nam Chính

• Nhân viên Tuyển dụng
• Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch tháng và khi có phát sinh
• Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên và phỏng vấn
• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ

● HỌC VẤN

○ Thạc sĩ Đại học Lao động – Xã hội

• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
• Tốt nghiệp loại Khá

○ Cử nhân Đại học Lao động – Xã hội

• Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
• Tốt nghiệp loại Khá

● SỞ THÍCH

○ Nấu ăn
○ Xem phim
○ Đọc sách
○ Chụp ảnh

● CÁC KỸ NĂNG

○ Sử dụng thành thạo Microsoft Office
○ Kỹ năng giao tiếp tốt
○ Trình độ Tiếng Anh: Toeic 500
○ Tư duy nhạy bén, viết và trình bày hiệu quả
○ Kỹ năng làm việc nhóm tốt
○ Sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả

● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

○ Gắn bó lâu dài với công ty trong suốt quá trình phát triển
○ Trong vòng 2 năm tới đạt mức lương từ 10 – 15 triệu