HR and Admin Manager | Nam | 1970 | Biên Hòa – Đồng Nai
Giới thiệu về ứng viên
HR and Admin Manager, quản lý nhân sự, quản trị hành chính, tuyển dụng, tiền lương, KPI, ISO, quan hệ lao động, quản lý vận hành, đào tạo nhân sự …
● THÔNG TIN CÁ NHÂN
○ Họ và tên: NGUYEN VAN VINH
○ Email:
○ Điện thoại:
○ Ngày sinh: 01/01/1970
○ Giới tính: Nam
○ Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn
○ Địa chỉ: 1094/6, Pham Van Thuan Street, Section II, Tan Mai Ward, Bien Hoa City
● THÔNG TIN NGHỀ NGHIỆP
○ Vị trí mong muốn: HR and Admin Manager
○ Cấp bậc hiện tại: Quản lý
○ Cấp bậc mong muốn: Quản lý
○ Năm kinh nghiệm: 32 năm
○ Bằng cấp cao nhất: Đại học
○ Ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp, Tiếng Việt bản ngữ
○ Nơi làm việc mong muốn: Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
○ Ngành nghề mong muốn: Quản lý điều hành, Nhân sự, Nhà hàng / Khách sạn
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Chuyên gia nhân sự với định hướng phát triển từ năm 2019
● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
○ HR and Admin Manager
KD Vietnam (Korea)
10/2017 – Hiện tại
• Đào tạo KPI BSC cho các phòng ban và thiết lập, giám sát, kiểm soát mục tiêu của phòng nhân sự
• Rà soát và cập nhật các quy định, quy trình liên quan đến nhân sự và hành chính
• Phối hợp với CEO quản lý và theo dõi kế hoạch kinh doanh của công ty
• Quản lý hệ thống ISO về chất lượng và môi trường
• Trực tiếp quản lý tuyển dụng, đào tạo và bảng lương
• Đào tạo nhân viên về Leadership, QCC, Kaizen, 5S, an toàn lao động
• Thiết lập bài kiểm tra tuyển dụng, thăng chức và đánh giá nhân sự
• Xây dựng hệ thống đánh giá hàng tháng theo KPI
• Làm việc với cơ quan địa phương về các vấn đề liên quan đến nhân sự
• Giải quyết các tranh chấp và vấn đề quan hệ lao động
○ HR and Administration Manager
Viet A Chau Corp.
7/2014 – 9/2017
• Thiết lập, giám sát và kiểm soát mục tiêu của phòng nhân sự
• Xây dựng KPI BSC cho công ty
• Thiết lập quy định, quy trình liên quan đến nhân sự và hành chính
• Phối hợp với CEO quản lý và theo dõi kế hoạch kinh doanh
• Quản lý hệ thống ISO về chất lượng và môi trường
• Trực tiếp quản lý tuyển dụng, đào tạo và bảng lương
• Đào tạo nhân viên về Leadership, QCC, Kaizen, 5S
• Thiết lập bài kiểm tra tuyển dụng, thăng chức và đánh giá nhân sự
• Xây dựng hệ thống đánh giá hàng tháng theo KPI
• Làm việc với cơ quan địa phương về các vấn đề liên quan đến nhân sự
• Giải quyết các tranh chấp và vấn đề quan hệ lao động
○ Manager of HR and Administration
KMV Vietnam
7/2007 – 6/2014
• Thiết lập, giám sát và kiểm soát mục tiêu của phòng nhân sự
• Xây dựng quy định, quy trình liên quan đến nhân sự và hành chính
• Phối hợp với GM quản lý và theo dõi kế hoạch kinh doanh
• Quản lý thành công hệ thống Green Star theo EMS ISO 14001 2004
• Trực tiếp quản lý tuyển dụng, đào tạo và bảng lương
• Đào tạo nhân viên về Leadership, QCC, Kaizen, 5S
• Thiết lập bài kiểm tra tuyển dụng, thăng chức và đánh giá nhân sự
• Xây dựng hệ thống đánh giá hàng tháng theo KPI
• Làm việc với cơ quan địa phương về các vấn đề liên quan đến nhân sự
• Giải quyết các tranh chấp và vấn đề quan hệ lao động
○ Manager of HR and Operation
HARADA Industries Vietnam
3/1995 – 6/2007
• Làm việc với DIZA, Sở Lao động Đồng Nai và kiểm toán khách hàng
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng Sản xuất, Vận hành, QC để đảm bảo báo cáo đúng hạn
• Kiểm soát các hoạt động liên quan đến PC, Purchasing và Warehouse
• Cung cấp số liệu, xu hướng và phân tích về tuyển dụng, lương và truyền thông cho công ty mẹ và Tổng Giám đốc
• Xây dựng ngân sách, mục tiêu và chỉ tiêu của bộ phận
• Xây dựng chính sách và mục tiêu cho ISO 14001 và QS 9000
• Theo dõi và quản lý tiến độ kế hoạch kinh doanh
• Xây dựng và quản lý thang lương cùng các khoản phụ cấp
• Xây dựng chính sách kỷ luật, khen thưởng và đánh giá tại công ty
• Theo dõi các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính tổng hợp
○ Từ 02/2001 đến 03/2004: Operation Manager
• Phối hợp với Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh hằng năm
• Triển khai chiến lược và kế hoạch đến các quản lý và toàn thể nhân viên
• Theo dõi kế hoạch kinh doanh thông qua họp Monthly Management Review
• Xây dựng và triển khai mục tiêu cho sản xuất, mua hàng, kho và xuất nhập khẩu
• Phối hợp với các phòng ban để thực hiện kế hoạch kinh doanh hằng năm
○ Assistant to Director
Dong Nai Labour Department
3/1983 – 2/1995
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân lực, giáo dục và đào tạo tại Đồng Nai
• Hỗ trợ triển khai các chính sách quản lý lao động tại Đồng Nai
• Soạn báo cáo hằng tuần và hằng tháng về hoạt động của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đồng Nai
● HỌC VẤN VÀ CHỨNG CHỈ
○ Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, TP HCM
1978 – 1982
Chuyên ngành: Địa lý
○ Chứng chỉ và khóa học chuyên môn
• Negotiation
• Time Management
• TPM
• TPM Training Course
• Key tools for Quality Management
• Internal Environmental Audit
• Leadership
• Internal Quality Audit
• Labour protection and Hygiene
• Kaizen, 5S, QCC
• Training Course about Psychology of Children
● KỸ NĂNG NỔI BẬT
○ Vi tính văn phòng
○ Quản lý thời gian
○ Báo cáo
○ Lập thời gian biểu
○ Giao tiếp
○ Quản lý và phân tích
○ Quản lý nhân sự theo pháp luật lao động Việt Nam
○ Quản lý hệ thống môi trường ISO 14001 và QS 9000
○ Excel, Word
○ Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt
