Giám đốc chi nhánh với kinh nghiệm quản lý | Nam Hoàng Mai – Hà Nội

Quản lý kinh doanh, Đàm phán, Tuyển dụng, Đào tạo, Kế hoạch kinh doanh, Quan hệ khách hàng …

● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

○ S.M.I.S.I.I

• Trưởng phòng kinh doanh – khai thác
• Tham mưu ban lãnh đạo trong công tác đàm phán các hợp đồng cung ứng với đối tác
• Chịu trách nhiệm tổ chức hoạt động trong phòng để đáp ứng yêu cầu kế hoạch công ty từng thời kỳ
• Tham gia lập kế hoạch, chiến lược kinh doanh theo từng hợp đồng cung ứng, từng thời điểm
• Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch nhằm đạt được mục tiêu đề ra
• Tham gia đào tạo, nâng cao khả năng kinh doanh, khả năng giao tiếp tư vấn của nhân viên kinh doanh
• Báo cáo tình hình kinh doanh cho ban giám đốc

○ Văn Minh

• Trưởng phòng kinh doanh (07/2013 – 06/2015)
• Trưởng VP Đại Diện Hà Nội (07/2015 – 06/2019)
• Xây dựng mục tiêu và các kế hoạch thực hiện của văn phòng đại diện
• Trực tiếp điều hành, chỉ đạo, tổ chức theo dõi việc thực hiện kế hoạch theo tiến độ từng tháng, quý, năm
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng
• Chỉ đạo công tác tuyển dụng lao động, tổ chức đào tạo
• Kiểm soát các chi phí hợp lý, tránh lãng phí
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động tại văn phòng đại diện
• Chủ trì các cuộc họp liên quan đến hoạt động điều hành tại văn phòng đại diện
• Đề xuất, xây dựng, triển khai các kế hoạch và thực hiện các giải pháp hiệu quả nhằm đảm bảo, nâng cao chất lượng dịch vụ

○ VsetGroup

• Giám Đốc Chi Nhánh Hà Nội
• Xây dựng, điều hành và quản lý việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và chính sách kinh doanh theo mục tiêu phát triển của Tập đoàn
• Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường phía bắc và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh
• Phối hợp tổ chức triển khai kế hoạch marketing, sales theo tháng, quý, năm
• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng
• Đàm phán, ký kết các hợp đồng đối với khách hàng, đối tác theo sự phân công, ủy quyền
• Chịu trách nhiệm sử dụng, quản lý, bảo toàn và phát triển nguồn vốn, tài sản được Tập đoàn giao
• Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm giải quyết các phát sinh trong toàn bộ hoạt động của chi nhánh trong phạm vi được ủy quyền
• Tuyển dụng, đào tạo cán bộ nhân viên thuộc chi nhánh trong phạm vi được ủy quyền
• Quản lý, giám sát, điều hành đội ngũ nhân viên thuộc chi nhánh tuân thủ chính sách, quy định chung của tập đoàn
• Xây dựng bảng mô tả công việc, KPIs cho các vị trí trực thuộc quản lý
• Chịu trách nhiệm theo dõi, báo cáo các hoạt động và hiệu quả hoạt động của chi nhánh cho ban lãnh đạo
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của ban lãnh đạo