Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo | Nữ Sóc Sơn – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Tuyển dụng, quản lý nhân sự, đào tạo, kế hoạch nhân sự, phát triển nguồn nhân lực, hành chính …
● KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
○ Sơn Lộc
• Quản lý nhân sự và Quản lý sản xuất
• Quản lý tiến độ sản xuất, số lượng, chất lượng sản phẩm
• Sắp xếp bố trí nhân sự cho công ty
• Giải quyết các vấn đề liên quan tới quản trị nhân sự
• Lập kế hoạch sản xuất
○ Phú Hưng
• Cán bộ quản lý Phòng Nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Lập ngân sách nhân sự
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Xây dựng quy chế lương thưởng và các biện pháp khuyến khích
• Tổ chức công tác hành chính
• Xây dựng quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản
○ Eco Mart
• Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Lập ngân sách nhân sự
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Xây dựng quy chế lương thưởng và các biện pháp khuyến khích
• Tổ chức công tác hành chính
○ UBND xã Hiền Ninh
• Chuyên viên Văn phòng – Thống kê
• Tham mưu về công tác quản lý cán bộ công chức
• Tham mưu xây dựng các văn bản cho lãnh đạo
• Tham mưu về công tác cải cách hành chính
• Chịu trách nhiệm về công tác quản lý văn bản
• Chịu trách nhiệm về công tác nội vụ hành chính
• Tham mưu về công tác quản lý chất lượng ISO 9001 – 2008
● CÁC KĨ NĂNG
• Kỹ năng lập kế hoạch, phỏng vấn, giải quyết mâu thuẫn
• Kỹ năng tin học: Word, Excel
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng thuyết trình hiệu quả
• Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập
• Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, chăm chỉ
• Năng động, sáng tạo và nhiệt tình
LỜI NGỎ
Tôi cam kết sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và giữ bí mật cho công ty. Cảm ơn quý vị đã đọc CV của tôi.
