Chuyên viên quản trị nhân sự với 10 năm kinh nghiệm | Nữ | 1985 | Hà Đông – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Quản trị nhân sự, tuyển dụng, C&B, xây dựng hệ thống, đánh giá KPI, quản lý lao động …
● Kinh Nghiệm:
○ YSL International
• Trưởng phòng Nhân sự
• Xây dựng định biên Nhân sự & Mô tả công việc
• Rà soát và xây dựng cơ chế lương thưởng & phúc lợi
• Tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung
○ Nam Cường
• Trưởng nhóm Tuyển dụng
• Phụ trách công tác Tuyển dụng và quản lý lao động
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm
• Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên
○ Đầu tư và Phát triển Hạ tầng Việt
• Trợ lý giám đốc Nhân sự
• Tuyển dụng và đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ công tác hành chính văn phòng
○ Đầu tư Thương mại và Xây dựng Việt Nam
• Trợ lý giám đốc
• Biên dịch tài liệu kỹ thuật
• Phụ trách hành chính – Nhân sự
○ Nhất Nam – Hệ thống Siêu thị Fivimart
• Trợ lý phòng Hỗ trợ bán hàng
• Lập kế hoạch chương trình Khuyến mại
• Giám sát thực hiện tại các siêu thị
● TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
○ Trường Đại học Ngoại thương
• Cử nhân Ngoại thương (2004-2008)
○ Trường Đại học Kinh tế đối ngoại
• Văn bằng Đại học (2008-2011)
○ Trường Ngoại Ngữ Hà Nội
• Tiếng Trung (2007-2008)
○ Khóa ngắn hạn Quản trị nhân sự
• Chứng chỉ chuyên nghiệp (T2/2013)
○ Khóa đào tạo Tuyển dụng hiệu quả
• 3 buổi (T5/2013)
○ Xây dựng hệ thống Lương & Phúc lợi
• 8 buổi (PTI)
● KHẢ NĂNG NGOẠI NGỮ
○ Tiếng Anh: Tốt
○ Tiếng Nga: Khá
○ Tiếng Trung: Khá
● KHẢ NĂNG TIN HỌC
○ Tin học văn phòng: Word, Excel
● PHẨM CHẤT CÁ NHÂN
○ Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình
○ Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt
○ Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
● MỤC TIÊU PHẤN ĐẤU
○ Sử dụng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm để phát triển nghề nghiệp
○ Cam kết thực hiện tốt nội quy lao động và các quy định của công ty
