Chuyên viên quản lý văn phòng với 6 năm kinh nghiệm | Nam | 1985 | Quận 10 – Hồ Chí Minh

Quản lý văn phòng, Hành chính, Nhân sự, Giao tiếp, Đàm phán, Tổ chức sự kiện …

**Họ và Tên:** Dương Hoàng Nam
**Email:** [Email]
**Chỗ Ở Hiện Tại:** Quận 10, Hồ Chí Minh, Việt Nam
**Địa Chỉ Thường Trú:** [Địa Chỉ Thường Trú]
**Điện Thoại:** [Điện Thoại]
**Ngày Sinh:** 26/08/1985
**Giới Tính:** Nam
**Tình Trạng Hôn Nhân:** Đã kết hôn

**Thông Tin Nghề Nghiệp**
– **Công Việc Gần Đây:** Assistant Office Manager
– **Mức Độ Quan Tâm:** [Mức Độ Quan Tâm]
– **Năm Kinh Nghiệm:** 6 năm
– **Công Ty Làm Việc Gần Nhất:** Gia Gia
– **Bằng Cấp Cao Nhất:** Đại học
– **Cấp Bậc Hiện Tại:** Quản lý
– **Ngoại Ngữ:** Tiếng Anh – Trung cấp
– **Vị Trí Mong Muốn:** Chuyên viên, Trưởng phòng, Trợ lý
– **Mức Lương Mong Muốn:** Lương thỏa thuận
– **Cấp Bậc Mong Muốn:** Nhân viên
– **Hình thức:** [Hình thức]
– **Ngành Nghề Mong Muốn:** Hành chính / Thư ký, Giáo dục / Đào tạo
– **Nơi Làm Việc Mong Muốn:** Hồ Chí Minh

**Mục Tiêu Nghề Nghiệp**
– Hoàn thành tốt công việc được giao.
– Đồng hành và làm việc lâu dài với công ty.

**Kinh Nghiệm Làm Việc**
**Assistant Office Manager**
**Gia Gia**
**9/2012 – 8/2016**
– Quản lý và kiểm soát các văn bản vào/ra theo quy trình của công ty.
– Quản lý và giám sát phòng họp, khu vực ăn uống và khu vực công cộng tại văn phòng.
– Quản lý và kiểm soát việc mua sắm và sử dụng văn phòng phẩm.
– Quản lý và theo dõi thẻ taxi, bánh kẹo và đồ uống.
– Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và an ninh để đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy, bảo trì và an toàn lao động tại văn phòng.
– Thực hiện việc tiếp đón các cơ quan.
– Phối hợp với bộ phận nhân sự và công đoàn để tổ chức các hoạt động cho nhân viên.
– Hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của bộ phận nhân sự.
– Cung cấp hỗ trợ hành chính và văn thư cho các giám đốc nhân sự.
– Biên soạn và cập nhật hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản mềm).
– Xử lý tài liệu và chuẩn bị báo cáo liên quan đến các hoạt động nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, khiếu nại, đánh giá hiệu suất, v.v.).
– Phối hợp các dự án nhân sự (cuộc họp, đào tạo, khảo sát, v.v.) và ghi biên bản.
– Giải quyết các yêu cầu của nhân viên liên quan đến các vấn đề nhân sự, quy định và quy tắc.
– Hỗ trợ trong việc chuẩn bị bảng lương bằng cách cung cấp dữ liệu liên quan (vắng mặt, thưởng, nghỉ phép, v.v.).
– Giao tiếp với các dịch vụ công khi cần thiết.
– Xử lý đúng cách các khiếu nại và quy trình khiếu nại.
– Phối hợp giao tiếp với các ứng viên và lên lịch phỏng vấn.
– Thực hiện định hướng ban đầu cho nhân viên mới.
– Hỗ trợ các nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm ứng viên và cập nhật cơ sở dữ liệu.
– Các nhiệm vụ khác liên quan đến giấy tờ được giao bởi quản lý trực tiếp.

**Học Vấn & Bằng Cấp**
**Sai Gon University**
**6/2012**

**Kỹ Năng Nổi Bật**
– Kỹ năng giao tiếp – Giải quyết vấn đề
– Kỹ năng đàm phán
– Kỹ năng văn phòng
– Làm việc nhóm hiệu quả

**Người Tham Khảo:** [Người Tham Khảo]