Giới thiệu về ứng viên

● Kinh nghiệm:

○ VPBank

• Trưởng bộ phận Tuyển dụng
• Phụ trách tuyển dụng Khối Khách hàng Cá nhân khu vực phía Bắc

○ VinPro

• Chuyên viên Tuyển dụng
• Phụ trách tuyển dụng cho nhiều bộ phận trong Tập đoàn

○ Zinia

• Chuyên viên Tuyển dụng
• Tạo nguồn hồ sơ và phỏng vấn cho các vị trí

○ VinMart

• Chuyên viên Tuyển dụng
• Đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự cho các siêu thị và cửa hàng

● THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC

○ Thuyết trình thành công đề tài “Hiện thực hóa ý tưởng” và đạt giải “Dự án khả thi”

○ Hoàn thành khóa đào tạo “Nhân sự nguồn” với kết quả tốt

● KỸ NĂNG PHỤC VỤ CÔNG VIỆC

○ Kỹ năng Quản lý nhân sự, thúc đẩy hiệu quả làm việc

○ Kỹ năng Lập kế hoạch, giám sát, thực hiện kế hoạch

○ Kỹ năng Phân tích tổng hợp, báo cáo, hệ thống

○ Kỹ năng Xây dựng Quy trình, hệ thống

○ Kỹ năng đối ngoại, đàm phán, thuyết phục

○ Kỹ năng máy tính (Office, Drive, SAP, Histaff)

● MỤC TIÊU ĐỊNH HƯỚNG

○ Hòa nhập và cảm nhận văn hóa của Công ty

○ Đóng góp năng lực và kinh nghiệm vào định hướng phát triển chung

○ Đảm nhận và hoàn thành trách nhiệm công việc cá nhân

○ Đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân sự

○ Trở thành Quản lý nhân sự cấp cao trong 01 – 02 năm tới

● QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

○ Đại học Mỏ Địa Chất

• Cử nhân Quản trị Kinh doanh

• Tốt nghiệp năm 2012

○ Các khóa huấn luyện

• Quản trị nhân sự trước nguy cơ chảy máu chất xám

• Ứng dụng Marketing trong Quản trị nhân sự

• Quản lý hiệu quả làm việc cá nhân

• Giao tiếp tạo ảnh hưởng

○ Chứng chỉ Marketing Online từ Tổ hợp giáo dục Topica

● THÔNG TIN LIÊN HỆ

○ Điện thoại di động: 0927 246 903

○ Email: haidang89.info@gmail.com