Chuyên viên quản lý nhân sự chuyên nghiệp | Nữ | 1994 | Võ Cường – Bắc Ninh
Giới thiệu về ứng viên
Quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân lực, chính sách nhân sự, luật lao động …
● Kinh Nghiệm:
○ Mường Thanh Luxury
• Trưởng bộ phận Nhân sự
• Tư vấn cho Giám đốc điều hành về nhân sự
• Quản lý hoạt động bộ máy phòng Nhân sự
• Lập ngân sách nhân sự hàng năm
• Hoạch định nguồn lực cho các bộ phận
• Lập kế hoạch đào tạo hàng năm
• Quản lý chế độ chính sách và đánh giá thành tích
• Hoàn thiện thủ tục giấy tờ pháp lý
○ USAPHA
• Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Hoàn thiện cấu trúc nhân sự
• Quản lý hoạt động bộ máy phòng HCNS
• Xây dựng nội quy và quy trình liên quan
• Đánh giá thành tích và xây dựng quy chế khen thưởng
• Quản lý đội xe và bếp canteen
○ Đông Dương Phát
• Nhân viên Kinh doanh kiêm Hành chính tổng hợp
• Lên kế hoạch kinh doanh
• Gặp gỡ và đàm phán với khách hàng
• Soạn thảo văn bản và hợp đồng
• Thực hiện chấm công và tính lương
● TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
○ Cử nhân Kinh tế – Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội
○ Văn bằng 2 Anh ngữ – Đại học Ngoại Ngữ – Đại học Quốc gia Hà Nội
○ Chứng chỉ B Tin học, chứng chỉ C Anh ngữ – Trung tâm đào tạo ngoại ngữ & tin học T&G
○ Chứng nhận Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp – Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI
● KỸ NĂNG
○ Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
○ Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện
○ Kỹ năng soạn thảo văn bản
○ Kỹ năng lập kế hoạch và giám sát
○ Kỹ năng quản lý và ra quyết định
○ Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
● MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC MONG MUỐN
○ Môi trường công bằng, thân thiện và cởi mở
○ Được chủ động trong công việc và hợp tác với đồng nghiệp
○ Thu nhập phù hợp và việc làm ổn định
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Chuyên sâu về quản trị nhân sự và luật lao động
○ Trở thành một người quản lý nhân sự giỏi
● ĐÁNH GIÁ BẢN THÂN
○ Tự chủ, chân thành, hòa đồng, chịu khó, cẩn thận
○ Khả năng làm việc độc lập và trung thực
