Giới thiệu về ứng viên

● Kinh nghiệm:

○ Daewoo

• Nhân viên HRA
• Thực hiện lương và bảo hiểm, nghỉ phép hàng năm
• Quản lý hợp đồng lao động
• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên
• Báo cáo nước ngoài; Visa; Giấy phép lao động
• Thực hiện các thủ tục trong HR: Thông báo; Quyết định; Tài liệu
• Thiết lập quy định và chính sách nhân sự, lương
• Quản lý bếp, an ninh, văn phòng phẩm
• Thực hiện báo cáo định kỳ về lao động: Tuyển dụng, lương

○ Haesung Vina

• Quản lý G.O.C A.
• Kiểm soát toàn bộ kho (Kho nguyên liệu – Kho thành phẩm)
• Lập kế hoạch sản phẩm và sản phẩm thực tế
• Đào tạo và kiểm soát nhân viên kho
• Giải quyết vấn đề với HSVN và khách hàng
• Theo dõi đơn hàng từ cấp trên
• Hợp tác với các phòng ban khác để làm việc
• Kế hoạch vật liệu
• Kế hoạch giao hàng thành phẩm
• Mua hàng trong nước (Đơn đặt hàng)

○ Valuetronics

• Nhân viên HRA
• Thực hiện lương và bảo hiểm, nghỉ phép hàng năm
• Quản lý hợp đồng lao động
• Tuyển dụng nhân viên
• Chịu trách nhiệm đào tạo, kiểm soát kế hoạch đào tạo cho tất cả các phòng ban
• Thực hiện các thủ tục trong HR: Thông báo; Quyết định; Tài liệu
• Thiết lập quy định và chính sách nhân sự, lương
• Quản lý bếp, an ninh, văn phòng phẩm
• Thực hiện báo cáo định kỳ về lao động: Tuyển dụng, lương
• Thành thạo kỹ năng máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình

● HỌC VẤN

○ Đại học Thái Nguyên

• Cử nhân Công nghệ Thông tin và Truyền thông
• 08/2005 – 06/2009

● KỸ NĂNG VÀ KHẢ NĂNG

○ Kỹ năng máy tính

• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint

○ Kỹ năng mềm

• Chịu trách nhiệm, sáng tạo, độc lập, hiệu quả trong công việc
• Khả năng lắng nghe, chia sẻ thông tin, ý tưởng và tư vấn
• Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
• Sẵn sàng làm việc dưới áp lực

● SỞ THÍCH

○ Giao tiếp với người nước ngoài bằng tiếng Anh
○ Thúc đẩy khả năng và kinh nghiệm tích lũy của bản thân