Chuyên viên nhân sự với kinh nghiệm C&B và tuyển dụng | Nữ | 1994 | Hoàn Kiếm – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Nhân sự, C&B, Tuyển dụng, BHXH, Chính sách phúc lợi, Hành chính …
● Kinh Nghiệm:
○ Công ty TNHH Phát triển công nghệ giáo dục Việt Nam (06/2020 – 05/2022)
• Nhân viên C&B
• Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên mới, nghỉ việc theo đúng quy định
• Theo dõi, cập nhật và tái ký kết HĐLĐ/HĐTV của toàn nhân viên trong Công ty
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
• Soạn thảo, trình ký HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm
• Thực hiện việc chấm công; tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên trong công ty và chi nhánh
• Thực hiện đăng ký mã số thuế và các thủ tục cấp chứng từ khấu trừ thuế
• Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của nhân viên về lương/ thưởng hàng tháng
• Chi chế độ phúc lợi theo quy định công ty: thăm hỏi ốm đau, mua quà lễ tết, sinh nhật hàng tháng
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH của nhân viên: báo tăng, giảm nhân sự; thủ tục thai sản, ốm đau; chốt sổ
• Cập nhật thông tin theo dõi mức đóng nội bộ hàng tháng
• Cập nhật thông tin thay đổi chế độ, chính sách phúc lợi theo quy định của Nhà Nước
• Làm các báo cáo giải trình hàng năm theo quy định của cơ quan BHXH
○ Công ty Cổ phần Xa Lộ 4 (06/2018 – 12/2020)
• Chuyên viên Nhân sự
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận trong công ty và lập kế hoạch triển khai
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng thông qua các kênh: Mạng xã hội, Website
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí
• Tiến hành sắp xếp các buổi phỏng vấn, gửi thư mời làm việc/ từ chối
• Thực hiện việc tiếp nhận nhân viên thử việc/ chính thức; ký kết HĐTV, HĐLĐ và đào tạo hội nhập cho nhân viên
• Quản lý, cập nhật hồ sơ của CBNV và tái ký kết HĐLĐ/HĐTV của toàn nhân viên trong Công ty
• Tham gia xây dựng các quy trình, chính sách chế độ: quy trình tuyển dụng, quy trình chấm công tính lương, chính sách khen, thưởng
○ Công ty Cổ phần Bigstarland (03/2017 – 05/2018)
• Trợ lý Giám đốc Kinh doanh
• Liên hệ và làm việc trực tiếp với khách hàng và đối tác theo chỉ đạo của Giám đốc
• Theo dõi sát sao các công việc phát sinh liên quan tới nhân sự, đối tác, dự án và tham mưu giải pháp thực hiện cho Giám đốc
• Cập nhật tiến độ các dự án, báo cáo kịp thời với giám đốc
• Cập nhật thông tin bán hàng các dự án để báo cáo giám đốc
• Báo cáo tình hình kinh doanh hàng tháng, hàng năm
• Thực hiện các thủ tục pháp lý về dự án, mua bán dự án
• Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự đối với các phòng ban khác
• Thực hiện các công việc hành chính khác: quản lý hồ sơ giấy tờ, tiến hành mua sắm trang thiết bị văn phòng, quản lý con dấu
• Lên các kế hoạch thúc đẩy văn hóa công ty: Hoạt động teambuilding; tặng quà Lễ tết
● HỌC VẤN
○ Đại học Thăng Long (10/2012 – 06/2016)
• Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng
• Tốt nghiệp loại Khá
○ HRC Academy (7/2020 – 9/2020)
• Quản trị nhân sự
• Đã hoàn thành khóa học
● HOẠT ĐỘNG
○ Nhóm tình nguyện TOPCV (10/2013 – 08/2014)
• Tình nguyện viên
• Tập hợp các món quà và phân phát tới người vô gia cư
• Chia sẻ, động viên họ vượt qua giai đoạn khó khăn, giúp họ có những suy nghĩ lạc quan
● NGƯỜI THAM CHIẾU
○ Chị Nguyễn Thị Ngọc Thu – Quản lý Nhân sự
• Công ty CP Xa Lộ 4
• Điện thoại:
