Chuyên viên hành chính nhân sự có kinh nghiệm | Nữ | 1988 | Vân Hà – Bắc Giang
Giới thiệu về ứng viên
Quản trị nhân sự, Tuyển dụng, Tính lương, Bảo hiểm xã hội, Đào tạo, Hành chính, Kế toán, Quản lý nhân sự, Lập kế hoạch, Phát triển nguồn nhân lực, Giải quyết thắc mắc, Xây dựng chính sách …
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Tốt nghiệp kế toán với bằng Khá, tôi mong muốn ứng tuyển vào công ty chuyên nghiệp nơi tôi có thể sử dụng kiến thức và kinh nghiệm của mình để thực hiện các kỹ năng và kinh nghiệm đã đúc kết được trong thời gian làm việc tại các doanh nghiệp.
○ Tìm kiếm một vị trí tổng hợp nơi tôi có thể sử dụng kiến thức và chuyên môn Quản trị Nhân sự của mình để đảm nhận nhiều chức năng và nhiệm vụ khác nhau như tuyển dụng, thi hành chính sách và xây dựng quan hệ nhân viên trong nội bộ.
○ Có cơ hội nâng cao kiến thức, kỹ năng của mình khi làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
● HỌC VẤN
○ Cao Đẳng Công nghiệp Hà Nội
• Chuyên ngành đào tạo: Kế toán
• 2007 – 2010
● Kinh Nghiệm:
○ Rồng Việt
• Nhân viên hành chính nhân sự
• 08/2010 – 06/2011
○ Chấm công, tính lương cho người lao động
○ Làm thanh toán với bên Samsung
○ Tuyển dụng công nhân
○ Làm công tác đào tạo lao động mới
○ Làm bảo hiểm cho người lao động
○ TOTEM Việt Nam
• Nhân viên hành chính nhân sự
• 06/2013 – 06/2014
○ Làm visa cho người nước ngoài
○ Làm bảng công, tính lương cho người lao động
○ Làm bảo hiểm xã hội cho người lao động và làm bảo hiểm y tế cho người nước ngoài
○ Mua bán văn phòng phẩm trong công ty
○ Làm công tác tuyển dụng, đào tạo nhân lực
○ Soạn thảo hợp đồng cho người lao động
○ Thu chi quỹ của công ty
○ Bảo Hưng
• Nhân viên kế toán kiêm hành chính nhân sự
• 01/2016 – 05/2018
○ Làm bảng công, tính lương
○ Làm bảo hiểm cho lao động
○ Xây dựng và theo dõi vấn đề tài chính của công ty
○ Mua bán thiết bị văn phòng của công ty
○ Kiểm tra tính hợp lệ của bộ chứng từ như hóa đơn, hợp đồng mua bán, đơn đặt hàng trước khi trình ban giám đốc ký duyệt
○ Thực hiện thanh toán qua hệ thống ngân hàng
○ Xuất hóa đơn giá trị gia tăng cho khách hàng khi phát sinh
○ Quản lý, lưu trữ và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo quý
○ Báo cáo thu chi tiền hàng ngày
○ Liên tục cập nhật kế hoạch thanh toán và báo cáo kế hoạch thanh toán tiếp theo hàng tuần
○ Lập phiếu thu, chi và quản lý, báo cáo theo ngày
○ Lưu trữ, quản lý phiếu thu chi
○ Kiểm tra tính hợp lệ của bộ chứng từ thanh toán tiền mặt, theo dõi chi tiết tạm ứng theo từng đối tượng nhân viên
○ Tiếp nhận đề xuất mua hàng
○ Làm PO mua hàng
○ Liên hệ nhà cung cấp, tìm nhà cung cấp mới
○ Chốt thanh toán với khách hàng
○ Công Nghiệp Phụ Trợ Việt Nam
• Hành chính nhân sự
• 06/2018 – 10/05/2020
○ Làm bảng công, tính lương
○ Làm bảo hiểm cho lao động
○ Làm thanh toán công nợ cho các nhà cung cấp
○ Mua bán thiết bị văn phòng của công ty
○ Tuyển dụng nhân sự
○ Làm khai báo trên hệ thống lương FTS
○ Giải quyết mọi chế độ và thắc mắc với CBCNV trong công ty
○ Quản lý việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan
○ Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương và quỹ lương của Công ty
○ Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty
○ Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
○ Thu chi quỹ tiền mặt
○ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
○ Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty
○ Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
○ Lập ngân sách nhân sự
○ Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty
○ Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
○ Thực hiện các nhiệm vụ khác khi giám đốc yêu cầu
○ Giấy và Bao bì Phú An
• Hành chính nhân sự
• 05/2020 – HIỆN NAY
○ Làm bảng công, tính lương
○ Làm bảo hiểm cho lao động
○ Mua bán thiết bị văn phòng của công ty
○ Tuyển dụng nhân sự
○ Giải quyết mọi chế độ và thắc mắc với CBCNV trong công ty
○ Quản lý việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan
○ Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương và quỹ lương của Công ty
○ Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty
○ Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
○ Thu chi quỹ tiền mặt
○ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
○ Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty
○ Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
○ Lập ngân sách nhân sự
○ Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty
○ Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
○ Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện
○ Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty
○ Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
○ Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
○ Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự
○ Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh
● KỸ NĂNG
○ Kỹ năng lãnh đạo nhân viên: Tốt
○ Kỹ năng lập kế hoạch: Tốt
○ Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc: Tốt
○ Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo: Tốt
○ Kỹ năng giao tiếp: Tốt
○ Tổ chức, sắp xếp: Tốt
○ Tìm kiếm thông tin: Tốt
○ Lập kế hoạch: Tốt
● SỞ THÍCH
○ Đi du lịch
○ Bơi lội, chạy bộ
○ Chụp ảnh
