Chuyên viên Đào tạo với kinh nghiệm phong phú | Nam | 1996 | Mỹ Hào – Hưng Yên

đào tạo, tuyển dụng, quản lý nhân sự, phát triển năng lực, giáo án, phỏng vấn …

● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

○ Luôn luôn cố gắng tích lũy kiến thức để thực hiện công việc một cách chuyên nghiệp nhất, mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng và tổ chức.

● HỌC VẤN

○ 8/2014 – 08/2018 Đại học Tài Chính – Quản Trị Kinh Doanh

• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh tổng hợp
• Tốt nghiệp loại Khá

● Kinh Nghiệm:

○ Thế Giới Di Động

• Nhân viên tuyển dụng & Đào tạo
• Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từng khu vực
• Triển khai công việc đăng tin tuyển dụng
• Sàng lọc hồ sơ và phối hợp với quản lý khu vực triển khai phỏng vấn
• Hoàn thiện thủ tục nhận việc
• Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Tham mưu xây dựng giáo án, kế hoạch triển khai đào tạo

○ Tecomen

• Chuyên viên nhân sự (phụ trách đào tạo)
• Quản lý, đào tạo, phân công, giao việc, đánh giá và phát triển nhân sự
• Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo của tổ chức
• Xây dựng kế hoạch, ngân sách, thiết kế các hình thức & chương trình đào tạo
• Triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo cho Công ty
• Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo
• Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin cơ sở dữ liệu đào tạo
• Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo
• Kết hợp cùng các bộ phận khác triển khai các hoạt động khen thưởng/động viên
• Tham gia hỗ trợ các công việc khác trong phòng

○ Barett

• Chuyên viên nhân sự (phụ trách Tuyển Dụng – Đào tạo)
• Công tác tuyển dụng (30%)
• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
• Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng
• Công tác Đào tạo (70%)
• Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch đào tạo
• Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các khóa đào tạo
• Xây dựng, hoàn thiện, lưu trữ và áp dụng Quy trình đào tạo
• Tham gia đánh giá năng lực cốt lõi, năng lực chuyên môn
• Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn

● CHỨNG CHỈ

○ 2017 Tin Học – Khá
○ Tiếng anh C – Khá

● GIẢI THƯỞNG

○ 2018 Nhân viên đạt KPI Top 10 trong 3 tháng liên tiếp
○ Đạt top siêu sao phục vụ khu vực Hưng Yên – Hải Dương
○ 2019 Nhân viên đạt giải NGƯỜI ĐỒNG HÀNH TIN CẬY
○ 2020 Giải thưởng Giảng viên nội bộ tài năng