Chuyên viên C&B với kinh nghiệm quản lý nhân sự | Nam | 1993 | Nam Từ Liêm – Hà Nội

Chuyên viên C&B, Quan hệ lao động, Bảo hiểm, Phúc lợi, Quản lý nhân sự, Đánh giá hiệu suất …

● Kinh Nghiệm:

○ Funtap

• Tổ chức thực hiện và kiểm soát các vấn đề về bảo hiểm và phúc lợi cho nhân sự thuộc Funtap và 6 Công ty con khác. Đảm bảo 100% tăng – giảm, thay đổi mức đóng đúng quy định và tư vấn hỗ trợ tối đa các chế độ hưởng cho người lao động
• Phụ trách các vấn đề liên quan quan hệ lao động: chào đón nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập, các loại cam kết, hợp đồng lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động khác của nhân sự 07 Công ty
• Tham gia triển khai dự án phần mềm quản lý nhân sự mới và thành công đưa vào hoạt động, giúp cho người lao động có cổng thông tin để dễ dàng nắm được quá trình của bản thân
• Tham gia hoàn thiện các chỉ tiêu bộ công cụ đánh giá hiệu suất, theo dõi, tổng hợp, lên báo cáo
• Thành công chuyển đổi hồ sơ lao động, BHXH cho hơn 200 lao động tách 03 Công ty con trong 01 tháng cũng như hoàn thiện thủ tục khai báo lao động, tạo mã số BHXH với phòng Thương binh lao động xã hội và bảo hiểm xã hội của các quận khác nhau
• Rà soát, giải trình các hồ sơ lệch bảo hiểm so với thuế và giải trình các TH đã hưởng chế độ khác theo yêu cầu của BHXH
• Hoàn thiện hồ sơ lao động, giải quyết tồn đọng phục vụ quyết toán thuế Công ty và quyết toán thuế TNCN cho NLĐ
• Tham mưu, xây dựng và hoàn thiện các quy trình liên quan đến chế độ chính sách, phúc lợi, các công cụ đánh giá định kỳ
• Văn bản hóa, hình tượng hóa các hướng dẫn về chế độ phúc lợi cho nhân sự thông qua tài liệu, video clip để phổ biến thông qua cổng thông tin wiki của Công ty

○ Kombo

• Tổ chức thực hiện và kiểm soát các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các phúc lợi khác cho người lao động
• Xây dựng kế hoạch, định biên nhân sự, chi phí nhân sự hành tháng, quý, năm, xây dựng, hoạch định lại để hoàn thiện hơn sơ đồ tổ chức
• Xây dựng cơ cấu tiền lương mới, cạnh tranh với thị trường, đảm bảo công bằng nội bộ
• Tham mưu, xây dựng các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, phúc lợi, hoàn thiện quy định, quy chế của Công ty

○ SW

• Thực hiện theo dõi, kiểm soát các hoạt động hành chính: việc sử dụng thiết bị văn phòng của công ty, vật tư văn phòng phẩm, xe Công ty; kiểm soát tất cả các dịch vụ bảo trì cho văn phòng và đưa ra khuyến nghị cần thiết nếu có; quản lý việc hoàn thành công việc an ninh, đảm bảo an toàn, phúc lợi và sức khỏe của nhân viên trong Công ty
• Soạn thảo, kiểm tra và sửa đổi tài liệu nội bộ công ty: quy trình làm việc, quy tắc và quy định; đảm bảo chính sách nhân sự tuân thủ luật Lao động và nguyên tắc của Công ty
• Quản lý tài liệu xây dựng, sắp xếp tài liệu đến/ đi
• Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu Nhân sự và thông tin nhân viên
• Thực hiện công tác chấm công, sắp xếp và kiểm soát lịch trình làm việc đối với nhân sự chuyên trách

● HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA

○ Tổ chức kế hoạch hoạt động của công ty như hội thảo, tiệc mừng, hoạt động xã hội
○ Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực của tổ chức theo các kênh: trang web, Facebook và liên hệ với các trường đại học, cao đẳng, đào tạo nghề để tuyển dụng
○ Cung cấp tư vấn về việc xây dựng các chính sách và các quy định có liên quan phù hợp với luật định hiện hành và tình hình thực tế của Công ty
○ Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, các vấn đề về hồ sơ lao động phục vụ quyết toán thuế thu nhập cá nhân, thanh tra liên ngành
○ Lên kế hoạch tổ chức, chuẩn bị các cuộc họp, các cuộc hội thảo
○ Làm việc với các cơ quan chức năng phường, quận, làm các hồ sơ, thủ tục theo yêu cầu, quy định
○ Biên soạn, dịch song ngữ các văn bản theo yêu cầu của Giám đốc
○ Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan được giao bởi giám đốc