Chuyên gia quản trị nhân sự với kinh nghiệm dày dạn | Nam | 1981 | Quận 10 – TP Ho Chi Minh

Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Tuyển Dụng, Đào Tạo, Chính Sách Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự …

Nguyen Anh
ĐT:
Email:
Thường trú tại, Q10, TPHCM

**Trình độ học vấn:**
– Tốt nghiệp Đại học Bách Khoa 1990
– Tốt nghiệp Cử nhân Luật Khoa 1996
– Tốt nghiệp Thạc sĩ Kinh tế 2004
– Sử dụng tốt Anh Văn

**Điểm mạnh:**
– Kiến thức rộng và tầm nhìn bao quát về các lĩnh vực hoạt động của công ty
– Quản lý điều hành, Human, Marketing, Finance
– Tận tụy, trung thực, luôn luôn lạc quan, bản lĩnh, cá tính và quyết đoán
– Luôn sáng tạo trong bất kỳ hoàn cảnh nào để hoàn thành nhiệm vụ

**Vị trí ứng tuyển:**
– GIÁM ĐỐC HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ

**Kinh nghiệm làm việc:**
**5/2012 – 12/2017: HR-Admin Director:**
– **GROUP Xây dựng-Bất động sản**
– Tiếp nhận và triển khai các ý kiến của Ban Tổng Giám đốc trong việc thực hiện các công việc liên quan đến công tác quản trị nguồn nhân lực
– Đề xuất ý kiến lên Ban Tổng Giám đốc về các công việc liên quan đến quản trị nguồn nhân lực
– **Hoạch định nguồn nhân lực, chính sách nhân sự:**
– Thực hiện công tác hoạch định nguồn nhân lực, danh sách nhân sự kế thừa
– Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách nhân sự: tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quy chế tiền lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng và kỷ luật
– Đảm bảo việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động phù hợp với kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn và pháp luật hiện hành
– Đề xuất ý kiến cho Ban Tổng Giám đốc về tình hình lương bổng trên thị trường lao động
– Xây dựng quy chế tiền lương và các quy định khác liên quan đến tiền lương, thưởng và phúc lợi cho người lao động
– Tổ chức thực hiện, giám sát và kiểm tra tình hình thực hiện về tiền lương, thưởng và các chế độ khác cho người lao động
– Tham gia trong việc đánh giá, điều chỉnh lương đột xuất và định kỳ cho người lao động
– Thường xuyên cập nhật các văn bản luật liên quan đến tiền lương, BHXH và các chế độ khác cho người lao động
– **Quản lý việc sử dụng nhân sự:**
– Tham gia trong việc đề bạt, phân công và định biên nhân sự của các đơn vị
– Tổ chức thực hiện và giám sát việc quản lý và sử dụng lao động như: hợp đồng lao động, các quyết định nâng lương, bổ nhiệm, thuyên chuyển, chấm dứt
– Tổ chức thực hiện và giám sát việc quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
– Tổ chức việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc và năng lực nhân viên
– **Quan hệ nhân sự và công tác quản lý trong việc sử dụng lao động:**
– Lắng nghe các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng và phản hồi từ người lao động
– Trực tiếp hoặc đề xuất ý kiến cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xử lý việc vi phạm nội quy, kỷ luật, khiếu tố, khiếu nại
– Thực hiện các thủ tục pháp lý trong việc sử dụng lao động
– **Công tác tổ chức:**
– Chủ trì trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị phù hợp với từng giai đoạn phát triển
– Trực tiếp hoặc tham gia trong việc xây dựng các thủ tục, quy trình, quy chế, quy định phục vụ cho việc điều hành, quản lý
– Giám sát công tác chăm lo đời sống, các hoạt động thể dục thể thao

**12/2007 – 7/2012: Phó Tổng Giám Đốc/Phụ trách Hành chính nhân sự, QLDA/Real Estate:**
– **A-Hành chính, nhân sự**
– Quản trị chiến lược nhân sự
– Lập, xây dựng kế hoạch, chương trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ
– Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
– Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty
– Lập ngân sách nhân sự cho văn phòng và chi nhánh
– Đảm bảo tuân thủ pháp luật bằng cách theo dõi và thực thi quy định của nhà nước về chính sách nhân sự
– **B-Project Management:**
– Xây dựng kế hoạch, tiến độ thực hiện các dự án
– Giám sát và trực tiếp chỉ đạo tất cả các công việc của Khối QLDA

**1996 – 10/2002: Operation Manager/Thiencam Construction_Real Estate:**
– Quản lý và thực hiện công tác đấu thầu
– Kiểm tra tính pháp lý các Hợp đồng thi công
– Tổ chức đấu thầu, lập hồ sơ mời thầu
– Quản lý nhân viên dưới quyền

**Education:**
– High school 1981 – 1984
– University of Technology (1985 – 1990)
– MBA: 2003
– Bachelor of Laws – 1996

**SHORT COURSES ATTENDED:**
– Leadership Skill, Economics University
– Certificate: C.E.O
– Certificate: ISO

**INTERESTS:**
– Tennis, Football

**SKILLS:**
– Fluent in English
– Competent in Microsoft Word, Excel, PowerPoint
– Broad knowledge and keen interest in technology, life sciences
– Strong, dynamic and mature
– Excellent problem solver and decision maker
– Good communication skill, professional working style, have ability in management and organization
– Hard-working and accepting challenges, able to work under high pressure