Chuyên gia quản trị nhân sự với hơn 10 năm kinh nghiệm | Nam | 1985 | Long Biên – Hà Nội

Quản trị nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Hành chính, Pháp lý, Văn hóa doanh nghiệp …

● Kinh Nghiệm:

○ 3S LANDVIET

• Giám đốc Hành chính nhân sự
• Quản lý nhân sự

○ TMS GROUP

• Trưởng phòng Hành chính nhân sự
• Tuyển dụng và đào tạo

○ THACO

• Quản lý hành chính nhân sự (Khu vực Bắc Bộ)
• Quản lý nhân sự

○ KINH ĐÔ MIỀN BẮC

• Quản lý Hành chính nhân sự tổng hợp
• Quản lý nhân sự

● TỔNG HỢP KINH NGHIỆM VÀ NỘI DUNG CÔNG VIỆC

○ Quản trị nhân sự

• Xây dựng chiến lược nhân sự
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc
• Lên kế hoạch, định biên nhân sự, ngân sách nhân sự

○ Hoạch định nhân sự

• Xây dựng hệ thống quy trình vận hành
• Xây dựng khung năng lực, lộ trình công danh
• Xây dựng hệ thống đo lường đánh giá nhân sự
• Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi

○ Tuyển dụng

• Hoạch định nguồn nhân lực và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch
• Tổ chức phỏng vấn
• Đánh giá phỏng vấn
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

○ Đào tạo và sử dụng người

• Xác định nhu cầu đào tạo, tổ chức đào tạo, đánh giá đào tạo
• Điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm
• Giám sát tuân thủ

○ Vận hành

• Khen thưởng, kỷ luật
• Xây dựng chính sách lương, thưởng, đãi ngộ
• Chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, phúc lợi, công đoàn

○ Văn hóa doanh nghiệp

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử
• Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ
• Khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên

○ Quản trị hành chính

• Lập kế hoạch ngân sách hành chính và kiểm soát việc thực hiện ngân sách chi phí hành chính
• Đối ngoại, ngoại giao cơ quan chức năng xử lý các công việc hành chính thủ tục doanh nghiệp
• Hướng dẫn thực hiện các quy định nội bộ, quy định pháp luật với các chi nhánh cơ sở kinh doanh thành viên

○ Hành chính

• Quản lý các dịch vụ hành chính công
• Quản lý tài sản cơ sở vật chất, duy tu bảo trì tài sản
• Cung ứng dịch vụ hành chính

○ Pháp lý – pháp chế

• Am hiểu hệ thống pháp luật
• Soạn thảo, xây dựng các quy trình, chính sách, nội quy
• Hiểu và nắm rõ việc thực hiện ký hợp đồng lao động, các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN

○ Quy trình vận hành

• Xây dựng các quy trình trong công tác quản trị hành chính nhân sự
• Đảm bảo nguồn lực nhân sự đáp ứng nhu cầu theo kế hoạch kinh doanh
• Nâng cao năng lực đội ngũ

● THÔNG TIN BỔ SUNG

○ Sử dụng thành thạo công cụ quản lý công việc

• Office (Word, Excel, PowerPoint), PDCA, BSC, ASK, 3P, KPI

○ Phẩm chất

• Cẩn thận, chi tiết, chắc chắn
• Khả năng tạo dựng lòng tin, kiên định và công tâm
• Hòa đồng, dễ dàng tương tác theo nhóm
• Chủ động trong công việc
• Cân bằng các mối quan tâm công việc khác nhau
• Có tinh thần nhiệt huyết, đam mê và hết lòng vì công việc
• Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với mọi người

○ Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng viết
• Làm việc theo nhóm
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kiểm soát và chịu được áp lực công việc
• Kỹ năng đào tạo, truyền thụ
• Kỹ năng tin học văn phòng
• Kỹ năng đặc biệt: Khuấy động phong trào tập thể, phong trào văn hóa văn nghệ, văn hóa công ty