Chuyên gia quản trị nhân sự và phát triển văn hóa doanh nghiệp | Nữ | 1978 | Đông Anh – Hà Nội

Quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, KPI, văn hóa doanh nghiệp, chính sách nhân sự …

● Kinh Nghiệm:

○ ABA

• HRBP Manager
• Quản lý công tác nhân sự
• Triển khai công tác tính lương thưởng, đãi ngộ, tuyển dụng
• Xây dựng, triển khai các chính sách nhân sự
• Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự
• Đào tạo phát triển nhân sự để đảm bảo hiệu quả hoạt động của công tác Nhân sự
• Cùng BLĐ, xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực, chiến lược nhân sự
• Cơ cấu, xây dựng mô hình tổ chức
• Định biên nhân sự
• Xây dựng chiến lược nhân sự, tiêu chuẩn chức danh – lộ trình thăng tiến cho từng đơn vị/bộ phận
• Xây dựng từ điển năng lực
• Hoạch định quỹ lương 3P
• Xây dựng và hoạch định quỹ lương 3P, áp dụng linh hoạt cho từng Khối cụ thể
• Xây dựng, triển khai, đánh giá KPI để đảm bảo chất lượng nhân sự
• Nâng cao chất lượng tuyển dụng
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Xây dựng kế hoạch đào tạo năm
• Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình theo chuẩn ISO
• Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
• Tham mưu BLĐ và triển khai các hoạt động key để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị hành chính: quản lý văn thư lưu trữ, quản lý công tác lễ tân, khánh tiết, đối nội đối ngoại, quản lý tài sản, tổ chức sự kiện

○ THÁI LAN PAINT

• Trưởng phòng HCNS
• Tổ chức, quản lý công tác tuyển dụng – đào tạo
• Quản lý công tác nhân sự, theo dõi quá trình công tác của CBCNV
• Thực hiện chế độ cho NLĐ
• Quản trị công tác Hành chính Pháp chế
• Quản trị công tác ISO
• Quản trị công tác đánh giá nhân sự KPI
• Thực hiện các công tác hành chính hậu cần
• Quản trị website Công ty, phụ trách lên bài viết, kiểm soát thông tin
• Tổ chức sự kiện, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Tổ chức công tác quản lý tài sản
• Tham mưu cho BLĐ Công ty

○ Quang Minh

• Trưởng phòng HCNS
• Quản trị Nhân sự
• Quản trị công tác Hành chính Pháp chế
• Quản trị công tác xây dựng hệ thống
• Quản lý Hành chính tổng hợp
• Quản lý các bộ phận phục vụ tòa nhà

○ Việt Khánh

• Quản lý HCNS
• Quản lý các công việc Hành chính và Nhân sự
• Thực hiện công tác Hành chính Pháp chế
• Thực hiện chính sách cho NLĐ
• Thực hiện công tác khác do BGĐ phân công

● HỌC VẤN

○ KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

• Đại học Quốc gia
• Quản trị nhân tài cấp cao
• Tốt nghiệp loại Khá
• 1997 – 2001

○ ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

• Quản trị nhân lực
• Tốt nghiệp loại Khá
• 2002 – 2006

○ HỌC VIỆN PTI

• Kế toán
• Tốt nghiệp loại Khá
• 2015

● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

○ Áp dụng những kỹ năng về quản trị hành chính nhân sự và kinh nghiệm setup hệ thống hành chính và nhân sự, đánh giá năng lực nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp để giúp Công ty phát triển về quy mô và chất lượng nhân sự, cũng như về hệ thống quản trị.