Chuyên gia quản trị nhân sự và đào tạo | Nam | 1982 | Đống Đa – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Quản trị nhân sự, Đào tạo, Hành chính, Tuyển dụng, Quản lý nguồn nhân lực, Văn hóa doanh nghiệp …
● Kinh Nghiệm:
○ Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh
• Phó phòng Hành chính & Đào tạo
• Quản trị Hành chính của Bệnh viện
• Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Thực hiện & quản lý việc thực hiện tất cả các công việc hành chính trong Bệnh viện
• Giám sát thực hiện văn bản giấy tờ pháp lý và con dấu Công ty & Bệnh viện
• Phụ trách việc tổ chức các sự kiện
• Lập & quản lý ngân sách hành chính hàng năm
• Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chính – lao động
• Tổ chức triển khai hoạt động đào tạo nội và ngoại viện
• Tổng hợp nhu cầu, tư vấn và đánh giá mức độ phù hợp các đề xuất đào tạo của các Khoa/Phòng/Bộ phận
• Kết hợp với Trung tâm đào tạo và Nghiên cứu khoa học để tổ chức hoạt động đào tạo chuyên môn trong Bệnh viện
• Đầu mối thông tin các chương trình đào tạo ngoại viện
○ Bệnh viện Đa khoa Trí Đức
• Trưởng phòng HCNS
• Quản lý Hành chính – Nhân sự Bệnh viện
• Tổ chức lập và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty
• Tham mưu và đề xuất với GĐĐH phương án tổ chức cán bộ
• Xây dựng và hoàn thiện quy trình liên quan đến công tác Hành chính – Nhân sự
• Tổ chức và giám sát công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân
• Theo dõi, tổng hợp, báo cáo nhu cầu và thực tế sử dụng chi phí văn phòng
• Tư vấn chế độ chính sách phúc lợi, khen thưởng phù hợp
• Kiểm soát công lương và chấp hành nội quy, quy định
• Phối hợp với các bộ phận lên kế hoạch đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Hoàn thiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của bệnh viện
○ Tập đoàn BIM
• HRBP – Đối tác nhân sự ngành Bất động sản
• Quản lý và chủ động hỗ trợ nguồn lực cho ngành Bất động sản
• Hỗ trợ cho các công ty con, chi nhánh, dự án của tập đoàn BIM
• Phối hợp và làm việc trực tiếp với Trưởng bộ phận các phòng ban
• Lên kế hoạch nhân sự theo từng thời kỳ
• Tuyển dụng trực tiếp tuyển dụng đến cấp trưởng phòng
• Tái cấu trúc các phòng ban của khối Bất động sản
• Đánh giá kết quả thực hiện công việc (KPI)
• Xử lý quan hệ lao động
• Triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng và đánh giá nhân sự
● HỌC VẤN
○ BRIHAN MAHARASHTRA COLLEGE OF COMMERCE, PUNE, INDIA
• Thạc sỹ – Quản trị kinh doanh (07/2005 – 06/2007)
○ SYMBIOSIS COLLEGE OF ARTS AND COMMERCE, PUNE, INDIA
• Đại học – Quản trị kinh doanh (06/2002 – 05/2005)
● CHỨNG CHỈ NGHỀ NGHIỆP
○ Chứng chỉ Giám đốc Nhân sự – CPO – Học viện GED (11/2016)
○ Quản lý và giữ chân nhân tài – Vietnamworks đào tạo (09/2015)
○ Tuyển dụng và Xử lý quan hệ lao động – Đào tạo nội bộ BIM Group (06/2014)
○ Huy chương bạc Giải cầu lông Sinh viên quốc tế tại thành phố Pune, India (2004 – 2005)
