Chuyên gia quản lý sản xuất và nhân lực | Nam | 1994 | Đông Xuân – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
quản lý sản xuất, quản lý nhân lực, cải tiến quy trình, kiểm soát chất lượng, giao tiếp, lập kế hoạch …
● Kinh Nghiệm:
○ Samsung
• Quản lý nhân viên sản xuất từ 60-120 người
• Lập kế hoạch sản xuất theo tiêu chí 4M
• Quản lý chất lượng sản phẩm đầu ra
• Quản lý trang thiết bị và báo cáo vấn đề phát sinh
• Quản lý nguyên vật liệu đầu vào
• Tìm kiếm và áp dụng cải tiến vào sản xuất
● KỸ NĂNG
○ Giao tiếp và làm việc nhóm
• Trao đổi ý kiến cùng nhân viên để nâng cao chất lượng sản phẩm
• Đào tạo kỹ năng quản lý cho cấp dưới
○ Tin học văn phòng
○ Tiếng Anh
○ Quản lý nhân lực
• Duy trì kỷ luật và văn hóa nơi làm việc
• Quản lý nguồn nhân lực trực tiếp và gián tiếp
○ Kiểm tra chất lượng
• Phân tích nguyên nhân khuyết tật và đưa ra biện pháp khắc phục
• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo ổn định trong sản xuất
○ Cải tiến quy trình
• Tham gia các hoạt động cải tiến chất lượng và quy trình làm việc
• Thực hiện các hoạt động 5S để xây dựng môi trường làm việc khoa học
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Đóng góp sức lực và khả năng để giúp công ty phát triển
○ Hoàn thành trách nhiệm ở vị trí Trưởng Ca và phấn đấu cho vị trí cao hơn
○ Áp dụng kinh nghiệm làm việc để hoàn thành kế hoạch sản xuất
○ Giữ vững tinh thần sáng tạo và nhiệt huyết trong công việc
