Chuyên gia quản lý nhân sự và tuyển dụng | Nam | 1985 | Thủ Đức – Hồ Chí Minh

● Kinh nghiệm:

○ Ace Life

• Tìm kiếm, tư vấn, chăm sóc khách hàng về lĩnh vực Bảo hiểm nhân thọ
• Liên kết, hợp tác, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới
• Mở rộng, xây dựng đội, nhóm
• Đạt chỉ tiêu đề ra cho cá nhân và nhóm
• Được đề xuất lên team leader
• Hỗ trợ các thành viên trong nhóm trong mọi hoạt động

○ Nielsen

• Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ nhân viên mới
• Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo cho các team bạn
• Sắp xếp vị trí, khu vực cho từng thành viên trong nhóm
• Bám sát tiến độ, năng suất của từng thành viên, nhóm
• Báo cáo, thống kê dữ liệu tiến độ nhóm
• Thu nhập, thống kê dữ liệu về doanh số, doanh thu tại các điểm bán theo mặt hàng yêu cầu
• Đảm bảo nhân sự tuyển dụng cho từng dự án, từng team
• Đạt chỉ tiêu theo khu vực phân công
• Phát triển đội ngũ theo đúng quy định
• Thưởng chỉ tiêu, năng suất theo khu vực, đơn hàng

○ Sheico

• Sắp xếp công việc cho các thành viên trong tổ
• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới trong tổ
• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu các bộ phận
• Sắp xếp cơ cấu tổ chức công ty
• Hoàn thiện cơ cấu tổ chức công ty từ khi bắt đầu thành lập
• Đào tạo và đề xuất đào tạo theo yêu cầu phát triển tổ chức của công ty
• Xây dựng hệ thống thang bảng lương theo đúng quy định của nhà nước
• Xây dựng nội quy, chế độ chính sách của công ty
• Xây dựng hệ thống văn bản, quy trình ISO, kiểm xưởng
• Xây dựng nền văn hóa công ty, giữ chân nhân viên có năng lực
• Quản lý nhân sự toàn công ty, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh
• Phối hợp với các bộ phận trong các vấn đề nhân sự
• Phối hợp, hỗ trợ Tổng vụ, Công vụ, An toàn – Môi trường trong các công việc liên quan
• Hoàn thiện hệ thống cơ cấu tổ chức, hệ thống chính sách của công ty
• Tạo ra nền văn hóa công ty Hòa đồng – Thân thiện – Gắn bó – Phát triển
• Hạn chế tối đa chi phí trong các công tác Tổ Chức – Nhân Sự – Hành Chính
• Thăng chức, tăng lương theo năng lực

● TRÌNH ĐỘ & BẰNG CẤP

○ Đại học Mở Tp Hồ Chí Minh

• Chuyên ngành: Quản Trị Nhân Sự
• Thời gian đào tạo: 2009 – 2013
• Loại hình đào tạo: Đại học Chính quy
• Loại tốt nghiệp: Khá

○ TT nghiệp vụ Bình Dương

• Nội dung đào tạo: Giám Đốc nhân sự thực hành
• Thời gian đào tạo: 09/2014 – 11/2014
• Loại hình đào tạo: Chứng chỉ

○ TT Giới thiệu việc làm Bình Dương

• Nội dung đào tạo: Quản lý nhân sự và thu hút nhân tài
• Thời gian đào tạo: 01/2015 – 01/2015
• Loại hình đào tạo: Hội thảo

○ TT nghiệp vụ Bình Dương

• Nội dung đào tạo: Trả lương theo 3P
• Thời gian đào tạo: 09/2015 – 09/2015
• Loại hình đào tạo: Ngắn hạn

● NGOẠI NGỮ & TIN HỌC

○ Ngoại ngữ: Tiếng Anh

• Nghe: Khá
• Đọc: Khá
• Viết: Trung bình
• Nói: Trung bình

○ Tin học văn phòng:

• MS Word: Khá
• MS Excel: Tốt
• MS Power Point: Khá
• MS Outlook: Trung bình

● KỸ NĂNG & SỞ TRƯỜNG

• Lãnh đạo, quản lý, phân công công việc
• Giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột
• Quản lý thời gian, công việc, nhân viên
• Quản lý giao tiếp, thương lượng, đàm phán
• Kỹ năng văn phòng cơ bản (word, excel)

● CÔNG VIỆC MONG MUỐN

• Vị trí: Trưởng Phòng HC-NS
• Nơi làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai
• Có thể đi công tác