Chuyên gia quản lý nhân sự và phát triển tổ chức | Nam | 1982 | Long Biên – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
HRBP, Talent Acquisition, Employee Relations, Compensation and Benefits, Training and Development, Performance Management …
● Kinh Nghiệm:
○ Phu My Hung
• HRBP – Trưởng phòng Nhân sự & Hành chính – Các công ty con miền Bắc
• Lập kế hoạch nhân lực và tuyển dụng
• Quản lý hoạt động và chính sách C&B
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên
• Lập kế hoạch đào tạo và phát triển
○ LIXIL
• Chuyên viên Nhân sự cao cấp
• Tính toán bảng lương hàng tháng
• Quản lý hệ thống C&B và bảo hiểm
• Đào tạo về hệ thống quản lý hiệu suất
○ Daiko
• Giám sát Nhân sự
• Thực hiện quy trình tuyển dụng
• Đào tạo nhân viên mới
• Duy trì mối quan hệ với nhân viên
○ Samwhan
• Nhân viên Hành chính – Nhân sự
• Thực hiện quy trình tuyển dụng
• Quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự
• Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm
○ Keangnam
• Nhân viên Hành chính
• Hỗ trợ quản lý văn phòng
• Quản lý phương tiện đi lại cho nhân viên
• Chuẩn bị tài liệu và thủ tục cho người nước ngoài
● MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
○ Trở thành Lãnh đạo trong môi trường làm việc năng động để cung cấp năng lực chuyên môn về HR và chức năng hành chính, cũng như là đối tác chiến lược để nâng cao sự phát triển của tổ chức.
● KỸ NĂNG
○ Quản lý văn phòng
○ Xây dựng chính sách nhân sự chiến lược
○ Phát triển hệ thống HR với chính sách C&B cạnh tranh
○ Tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài
● HỌC VẤN
○ Cử nhân Nghiên cứu Quốc tế – Đại học Hà Nội
• Chuyên ngành: Toàn cầu hóa, Hội nhập và Quan hệ đối ngoại Việt Nam
• Phụ ngành: Kinh tế phát triển, Nguyên lý kế toán
○ Chứng chỉ HR chuyên nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, C&B, quan hệ lao động.
