Chuyên gia quản lý nhân sự và phát triển tổ chức | Nam | 1981 | Đông Anh – Hà Nội
Giới thiệu về ứng viên
Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá KPI, Quan hệ lao động, Chuyển đổi số, Chính sách nhân sự, Tư vấn nhân sự, Quản lý hành chính, An toàn lao động, Quản lý ngân sách, Phát triển tổ chức …
● Kinh Nghiệm:
○ COMIT
• Phó Phòng Nguồn Nhân Lực – Vận Hành, Đổi Mới Các Hệ Thống Quản Lý Nhân Sự
• Quản lý các hệ thống nhân sự, chủ trì vận hành, triển khai, đánh giá các kế hoạch
• Tham gia vào quá trình tái cấu trúc tổ chức, thúc đẩy sự thay đổi tổ chức
• Triển khai hệ thống chuyển đổi số cho công ty, tạo dựng platform quản lý
• Duy trì các hoạt động quản lý nhân sự, thường xuyên cung cấp và cập nhật chính sách
• Phối hợp với các phòng ban để triển khai các chương trình nhân sự
○ T&T
• Chuyên viên chính Ban Tổ Chức Nhân Sự Tập Đoàn
• Chủ trì xây dựng chức năng nhiệm vụ các phòng ban, quy trình, quy chế
• Tham vấn, làm việc với các đơn vị thành viên về chính sách nhân sự
• Hỗ trợ các công ty thành viên trong hoạt động tuyển dụng
○ ALS
• Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
• Xây dựng và giám sát việc thực thi các quy định về an ninh, hành chính
• Lập kế hoạch ngân sách, quản lý ngân sách hành chính, an toàn
○ Amway
• Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự khu vực phía Bắc
• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo
• Quản lý ngân sách nhân sự, hành chính
○ TS
• Giám đốc Hành Chính Nhân Sự
• Triển khai hoạt động đánh giá, lấy chứng chỉ ISO 9001:2008
• Phát triển các chính sách về hành chính, nhân sự
○ Nissei
• Nhân viên Hành Chính Nhân Sự Phụ Trách An Toàn, An Ninh
• Triển khai hoạt động ISO 14001:2004 trong nhà máy
• Phối hợp với các bộ phận để đáp ứng tiêu chuẩn ISO
● TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
○ Đại học Ngoại ngữ Hà Nội
○ Đại Học Kinh Tế Quốc Dân – Quản Lý Kinh Tế (Chưa tốt nghiệp)
○ Các khóa chuyên ngành:
• Quản Trị Nhân Sự của Đại Học Furtwangen – Đức
• Tâm Lý Học Xã Hội của Wesleyan – Mỹ
