Chuyên gia quản lý nhân sự và kinh doanh bất động sản | Nam | 1982 | Quận Tân Bình – Hồ Chí Minh

Quản lý cấp cao, Nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Kinh doanh, Bất động sản, Chiến lược, Lãnh đạo, Phát triển, Đàm phán, Quản lý thời gian, Giao tiếp …

Thông Tin Cá Nhân
– Họ & tên: Hoàng Quang Hưng
– Giới tính: Nam
– Ngày sinh: 25/11/1982
– Quốc tịch: Việt Nam
– Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn
– Địa chỉ: Quận Tân Bình, TPHCM, Hồ Chí Minh, Việt Nam
– Điện thoại:
– Email:

Thông Tin Chung
– Số năm kinh nghiệm: 11 năm
– Cấp bậc hiện tại: Quản lý cấp cao
– Bằng cấp cao nhất: Đại học
– Ngôn ngữ: Anh – Trung cấp
– Công việc mong muốn: Quản lý cấp cao
– Mức lương: 1500 USD
– Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
– Ngành nghề: Quản lý điều hành, KD Bất động sản, Bán hàng / Kinh doanh
– Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Hoa Kỳ, Anh, Nhật Bản

Mục Tiêu Nghề Nghiệp
– MỤC TIÊU DÀI HẠN
+ Trở thành một Chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực Kinh tế, một Doanh Nhân thành đạt.
– MỤC TIÊU TRUNG HẠN VÀ NGẮN HẠN
+ Học hỏi thêm kinh nghiệm thực tế và nới rộng thêm các mối quan hệ. Tiếp tục nâng cao văn bằng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh đồng thời nâng cao thêm trình độ Anh văn và Tin học. Phấn đấu trở thành một quản lý cấp cao xuất sắc.

Kinh Nghiệm Làm Việc
– 01/2017– Nay
+ Đại Lâm Phát
– Giám Đốc Nhân Sự kiêm Trợ Lý cấp cao Tổng Giám Đốc
– Hoạch định chiến lược kế hoạch tuyển dụng và đánh giá nguồn nhân lực.
– Tham mưu, cố vấn định hướng.
– Mô tả công việc:
– TRÁCH NHIỆM:
– Tổ chức bộ phận nhân sự / HR Department
– Tổ chức Tuyển dụng và bổ dụng / Recruitment & Assignment
– Tổ chức Đánh giá nhân sự / Personnel Appraisal
– Tổ chức Đào tạo và phát triển / HR Training & Development
– Tổ chức việc xây dựng Văn hoá doanh nghiệp / Corporate Culture
– Tổ chức Lương và Chế độ đãi ngộ / Compensation & Remuneration System
– Chiến lược nguồn nhân lực / HR Strategy
– Đảm bảo việc tuân thủ Pháp luật Lao động / Laws & Regulations on Labour
– Xây dựng hệ thống – ứng dụng công nghệ vào hoạt động của bộ phận Nhân Sự
– Giúp TGĐ duy trì hoạt động điều hành toàn bộ các mặt hoạt động của Công ty.
– Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của Công ty của các Phòng ban thông qua báo cáo của các bộ phận.
– Trợ giúp TGĐ xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty.
– Trợ giúp TGĐ quản lý thời gian và kiểm soát công việc.
– Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của TGĐ được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
– Hỗ trợ TGĐ theo dõi công việc của các Giám Đốc và các Trưởng phòng.
– Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong công việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo chức năng khi được TGĐ phân công.
– Giám sát việc tuân thủ các quy định của hệ thống quản lý.
– Tham mưu cho TGĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
– Đề xuất giải pháp thực hiện cho TGĐ.
– Giúp việc cho TGĐ trong các quan hệ đối nội, đối ngoại.
– Kiểm tra các văn bản, chứng từ từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình TGĐ phê duyệt.
– Chuẩn bị tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của TGĐ.
– Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
– KINH NGHIỆM ĐẠT ĐƯỢC:
– Nâng cao các kiến thức tin học văn phòng.
– Nâng cao các kiến thức về văn bản, hợp đồng, các luật về lao động.
– Nâng cao khả năng nắm bắt tâm lý con người, đánh giá con người.
– Nâng cao khả năng lập và xây dựng kế hoạch, khả năng hoạt náo, tổ chức.
– Nâng cao trình độ cố vấn tham mưu.
– Mở rộng mối quan hệ với các đối tác (Cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, cá nhân).
– Nâng cao kỹ năng đàm phán, quản lý cấp cao.
– Khả năng thuyết trình, đàm phán, lập kế hoạch định hướng được nâng cao một cách rõ rệt.
– Nâng cao khả năng nắm bắt quy trình, các công văn nghị định, các điều luật, các vấn đề liên quan đến luật.

– 01/2016– 01/2017
+ Seareal
– Giám Đốc Sàn
– Quản lý đội ngũ nhân viên.
– Đào tạo hướng dẫn.
– Đưa ra đường lối chiến lược kinh doanh.
– Mô tả công việc:
– TRÁCH NHIỆM:
– Tìm kiếm đối tác thông qua các mối quan hệ với chủ đầu tư, các quý đối tác và các kênh như: Phát tờ rơi, dán poster, gọi điện theo danh sách khách hàng do công ty cấp hoặc tự mình khai thác tìm kiếm, thông qua các mối quan hệ cũ, bơm SMS, Spam mail, đăng tin trên các trang điện tử báo đài, tạo trang web cá nhân riêng.
– Thiết lập quan hệ với khách hàng, đàm phán ký kết hợp đồng kinh tế, thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh, marketing của ban lãnh đạo, báo cáo số lượng, phản hồi từ khách hàng và tình hình kinh doanh.
– Lập và triển khai kế hoạch bán hàng, đốc thúc các bộ phận thực hiện theo đúng tiến độ đã cam kết.
– Cung cấp thông tin sản phẩm, khuyến mãi, và giá cả qua việc xác định các yêu cầu khách hàng, tư vấn cho khách hàng trong việc tìm địa điểm, ngân sách, tiến độ, chất lượng phù hợp với nhu cầu sử dụng và lựa chọn phương án tối ưu.
– Liên lạc thường xuyên, thuyết trình phương án, theo đuổi và thuyết phục khách hàng ký hợp đồng.
– Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt đẹp, bền vững với khách hàng, chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng mới.
– Đào tạo, quản lý đội nhóm, tạo lửa, hỗ trợ, đốc thúc, báo cáo, chịu trách nhiệm doanh số chung.
– Đưa ra kế hoạch đường lối phát triển chung của phòng kinh doanh.
– KINH NGHIỆM ĐẠT ĐƯỢC:
– Kiến thức về ngành BĐS ngày càng phong phú.
– Nơi rộng thêm nhiều mối quan hệ (Với khách hàng, chủ đầu tư, ngân hàng và các đối tác khác).
– Kỹ năng về tin học được nâng cao một cách rõ rệt (Kiến thức về Internet, tạo web, tin học văn phòng).
– Kỹ năng gọi điện, đàm phán chốt hợp đồng, kỹ năng chăm sóc khách hàng duy trì mối quan hệ cũ, mở rộng mối quan hệ mới.
– Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập sáng tạo.
– Kỹ năng nắm bắt thời gian.
– Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập chiến lược, tạo lửa.
– Hoàn thiện thêm một số kỹ năng mềm và một số kỹ năng cứng.

– 04/2015– 08/2015
+ CC1
– Giám Đốc Sàn
– Quản lý đội ngũ nhân viên.
– Đào tạo hướng dẫn.
– Đưa ra đường lối chiến lược kinh doanh.
– Mô tả công việc:
– TRÁCH NHIỆM:
– Tìm kiếm đối tác thông qua các mối quan hệ với chủ đầu tư, các quý đối tác và các kênh như: Phát tờ rơi, dán poster, gọi điện theo danh sách khách hàng do công ty cấp hoặc tự mình khai thác tìm kiếm, thông qua các mối quan hệ cũ, bơm SMS, Spam mail, đăng tin trên các trang điện tử báo đài, tạo trang web cá nhân riêng.
– Thiết lập quan hệ với khách hàng, đàm phán ký kết hợp đồng kinh tế, thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh, marketing của ban lãnh đạo, báo cáo số lượng, phản hồi từ khách hàng và tình hình kinh doanh.
– Lập và triển khai kế hoạch bán hàng, đốc thúc các bộ phận thực hiện theo đúng tiến độ đã cam kết.
– Cung cấp thông tin sản phẩm, khuyến mãi, và giá cả qua việc xác định các yêu cầu khách hàng; tư vấn cho khách hàng trong việc tìm địa điểm, ngân sách, tiến độ, chất lượng phù hợp với nhu cầu sử dụng và lựa chọn phương án tối ưu.
– Liên lạc thường xuyên, thuyết trình phương án, theo đuổi và thuyết phục khách hàng ký hợp đồng.
– Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt đẹp, bền vững với khách hàng, chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng mới.
– Đào tạo, quản lý đội nhóm, hỗ trợ, báo cáo, chịu trách nhiệm doanh số chung.
– Đưa ra kế hoạch đường lối phát triển chung của phòng kinh doanh.
– KINH NGHIỆM ĐẠT ĐƯỢC:
– Kiến thức về ngành BĐS ngày càng phong phú.
– Nơi rộng thêm nhiều mối quan hệ (Với khách hàng, chủ đầu tư, ngân hàng và các đối tác khác).
– Kỹ năng về tin học được nâng cao một cách rõ rệt (Kiến thức về Internet, tạo web, tin học văn phòng).
– Kỹ năng gọi điện, đàm phán chốt hợp đồng, kỹ năng chăm sóc khách hàng duy trì mối quan hệ cũ, mở rộng mối quan hệ mới.
– Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập sáng tạo.
– Kỹ năng nắm bắt thời gian.
– Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập chiến lược, tạo lửa.
– Hoàn thiện thêm một số kỹ năng mềm và một số kỹ năng cứng.