Giới thiệu về ứng viên

Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý hành chính, Quy trình vận hành, Chế độ đãi ngộ …

● Kinh Nghiệm:

○ An Phú

• Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự từ tháng 4/2020 đến nay
• Xây dựng bộ máy tổ chức, định biên nhân sự
• Tuyển dụng và đào tạo huấn luyện nhân viên
• Xây dựng các quy trình vận hành cho công ty
• Xây dựng cơ chế tiền lương, chế độ phúc lợi, thực hiện BHXH với người lao động
• Các công tác về hành chính của công ty

○ Picenza

• Trưởng phòng TCHC từ tháng 12/2019 đến tháng 4/2020
• Chịu trách nhiệm thực hiện hai nhiệm vụ chính là Nhân sự và hành chính của tập đoàn
• Quản trị tòa nhà 20 Cát Linh

○ Clearup Việt Nam

• Hoạt động tư vấn từ tháng 6/2019 – 11/2019
• Setup 3 cửa hàng máy giặt tự động
• Kết quả đạt được: 3 cửa hàng hoàn chỉnh tại Hateco, Nguyễn sơn, Nguyễn siêu

○ Đức Thành

• Tư vấn từ tháng 6/2019 – 07/2019
• Xây dựng các quy trình và vận hành kho tàng
• Kết quả đạt được: Bộ công cụ quản trị của HCNS và bộ quy trình kho

○ Việt Hàn

• Trưởng phòng Hành chính nhân sự từ năm 2010 – 05/2019
• Quản lý phòng HCNS thực hiện các chức năng nhiệm vụ
• Xây dựng bộ máy tổ chức và định biên nhân sự
• Tuyển dụng và đào tạo, đánh giá nhân sự
• Xây dựng chế độ chính sách lương thưởng (C&B)
• Thực hiện các chế độ BHXH và các chế độ chính sách
• Công tác hành chính và đối ngoại với chính quyền địa phương
• Công tác IT và pháp chế

○ Biên Hòa

• Phó giám đốc chi nhánh Hà Nội từ năm 2006 – 2010
• Thiết lập kênh phân phối và chính sách bán hàng
• Quản lý hoạt động của trạm bảo hành và nhân sự tại chi nhánh

● KĨ NĂNG

○ Kiến thức rộng trong nhiều lĩnh vực như Công nghệ Thông Tin, Kỹ thuật máy tính, Kinh doanh, Marketing, Kho, Vận chuyển

○ Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, Kaizen trong công việc

○ Sử dụng thành thạo máy tính, thông thạo excel, word, power point

○ Khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và tổ chức thực hiện kế hoạch

○ Khả năng xây dựng setup đội ngũ nhân sự, tuyển dụng đào tạo