Chuyên gia quản lý kinh doanh với 8 năm kinh nghiệm. | Nam | 1985 | Chưa phân loại

Quản lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường, Đàm phán, Bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Tuyển dụng, Đào tạo, Lập kế hoạch, Chiến lược kinh doanh, Quản lý nhân sự, Phân tích dữ liệu …

**Họ và Tên:** Minh Hiếu
**Email:** [Email]
**Chỗ Ở Hiện Tại:** Nguyễn Tri Phương, Hồ Chí Minh, Việt Nam
**Điện Thoại:** [Điện Thoại]
**Ngày Sinh:** 01/11/1985
**Giới Tính:** Nam
**Tình Trạng Hôn Nhân:** Độc thân

—

**Thông Tin Nghề Nghiệp**
**Công Việc Gần Đây:** Trưởng Phát triển Kinh doanh
**Công Ty Làm Việc Gần Nhất:** Benny
**Bằng Cấp Cao Nhất:** Đại học
**Cấp Bậc Hiện Tại:** Quản lý
**Ngoại Ngữ:** Tiếng Anh – Trung cấp, Tiếng Việt – Bản ngữ
**Vị Trí Mong Muốn:** Trưởng Phòng Kinh Doanh
**Mức Lương Mong Muốn:** Lương thỏa thuận
**Cấp Bậc Mong Muốn:** Quản lý
**Ngành Nghề Mong Muốn:** Quản lý điều hành, Bán lẻ / Bán sỉ, Bán hàng / Kinh doanh
**Nơi Làm Việc Mong Muốn:** Hồ Chí Minh, Long An, Bình Dương

—

**Mục Tiêu Nghề Nghiệp**
– Tìm được một công việc ổn định lâu dài để có thể làm việc và nỗ lực, cống hiến hết khả năng với mức lương thu nhập tương xứng. Thật may mắn cho Hiếu, nếu được Công ty tin tưởng và nhận vào vị trí mà Công ty đang tuyển dụng.

—

**Kinh Nghiệm Làm Việc**
**Trưởng Phát triển Kinh doanh**
**Benny**
*1/2019 – Hiện tại*
– Sở hữu nguồn Data Khách hàng cao cấp và vùng phụ cận tiềm năng.
– Chịu trách nhiệm Quản lý, Phân bổ, Giám sát, Thúc đẩy Doanh số kinh doanh và hoàn thành chỉ tiêu Cấp trên giao phó.
– Chịu trách nhiệm chính trong quá trình thương lượng, đàm phán, thuyết phục ký kết hợp đồng và soạn thảo hợp đồng.
– Lập kế hoạch, tổ chức, quản lý dự án kết nối trên quy mô lớn (các mô hình B2B, B2C).
– Chủ trì các buổi họp giới thiệu dịch vụ và mô hình hợp tác cả trong nội bộ công ty và trong các chương trình sự kiện bên ngoài.
– Hỗ trợ đảm bảo việc triển khai dự án được thực hiện đúng tiến độ hoặc khi có phát sinh trong quá trình kết nối dịch vụ.
– Đóng vai trò cầu nối, phối hợp giữa đối tác và các phòng ban nội bộ thúc đẩy tăng trưởng khách hàng sử dụng dịch vụ theo kế hoạch đề ra.
– Quản lý, chăm sóc và xây dựng quan hệ tốt với các đối tác trong lĩnh vực được phân công.
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Quản lý trực tiếp.
– Tiếp cận chi nhánh Đối tác để thiết lập đội ngũ bán hàng; Tìm hiểu nhu cầu đối tác về thanh toán di động, thanh toán trực tuyến.
– Triển khai các chương trình Khuyến mãi / các chương trình thúc đẩy bán hàng cho đối tác, nhân viên.
– Các dự án, công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc vùng.
– Gặp gỡ khách hàng, đối tác thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của Công ty.
– Phát triển ý tưởng kinh doanh mới liên quan đến quảng cáo – truyền thông.
– Lập chỉ tiêu Kinh doanh hàng tháng, hàng quý và hàng năm cho Nhóm và thực hiện tốt theo kế hoạch.
– Kiểm soát và Đảm bảo chiến dịch Marketing khuyến mại và chính sách kinh doanh được thực hiện hiệu quả đến các Đối tác, nhân viên.
– Hỗ trợ tuyển dụng Nhân sự và đề xuất duyệt chính sách thưởng kinh doanh làm việc hiệu quả.
– Đào tạo, Quản lý nhân viên kinh doanh theo tiêu chuẩn và định biên nhân sự, đảm bảo thực hiện kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
– Đề xuất chương trình ưu đãi cho các sản phẩm và Hỗ trợ cùng Marketing chăm sóc phục vụ Khách hàng hiệu quả và tốt nhất theo Chính sách của Công ty.
– Theo dõi kiểm soát hạn chế rủi ro, Quản lý chặt chẽ Công nợ của Khách hàng hiện có và Xác định Đối tác mới tiềm năng trong khu vực để mở rộng thị trường.
– Đề xuất và Hành động các chương trình, sự kiện phát triển kinh doanh, phát triển thị trường tiềm năng, phát triển mạng lưới người giới thiệu, và phát triển nguồn khách hàng bền vững lâu dài (database), các hệ thống đối tác, các công ty doanh nghiệp.
– Đánh giá, Phân tích, Báo cáo số liệu kinh doanh của Phòng quản lý, và thông tin về Đối thủ cạnh tranh, để đưa ra các ý tưởng, sáng kiến, phương án và giải trình đến Giám Đốc Khối, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
– Xây dựng, Phát triển lâu dài và Chăm sóc tốt mối quan hệ với Đối tác liên kết, Khách hàng sẵn có và mới.
– Luôn chủ động tích cực động viên, khích lệ, định hướng tinh thần nhân viên cùng đoàn kết, hợp tác phát triển doanh số tối đa.
– Nhiệt huyết, tận tâm làm việc và cống hiến kinh nghiệm quản lý kinh doanh với hiệu suất cao để đạt được hiệu quả và thành tích tốt nhất cho Phòng Kinh doanh.

**Trưởng Vùng Kinh Doanh Tp.HCM**
**Saigon Co.op**
*1/2016 – 1/2019*
– Chịu trách nhiệm quản lý, phân bổ, giám sát, thúc đẩy Doanh số kinh doanh của Phòng Kinh Doanh và hoàn thành tốt các chỉ tiêu Công Ty giao phó.
– Quản lý và điều hành mọi hoạt động kinh doanh của chuỗi siêu thị: Co.op Smiles và Co.op Food.
– Chịu trách nhiệm quản lý điều hành và hướng dẫn đội ngũ nhân viên dưới cấp, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
– Quản lý giá trị hàng tồn kho trong định mức của công ty, đảm bảo việc không để thiếu hụt hàng hóa bán trong siêu thị dựa trên sự theo dõi và phân tích tốc độ bán hàng cho từng ngành hàng, nhóm hàng, mã hàng.
– Đảm bảo an ninh cũng như chống thất thoát, hư hỏng hàng hóa trong phạm vi siêu thị.
– Quản lý và phân tích doanh thu qua các báo cáo bán hàng hàng ngày/ tuần/ tháng/ năm và có những thay đổi về kế hoạch/ chiến lược bán hàng khi cần thiết để cải thiện tình hình kinh doanh.
– Quản lý các nguồn lực hiệu quả để đạt doanh thu bán hàng theo kế hoạch chung của siêu thị.
– Lên kế hoạch nhập hàng, quản lý việc sắp xếp, trưng bày hàng hóa tại siêu thị.
– Quản lý toàn bộ con người, tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị, kho hàng, hàng hóa của siêu thị.
– Lên kế hoạch triển khai và thực hiện các chương trình khuyến mại, hoạt náo tại siêu thị.
– Kiểm soát tình hình nhân sự, lên kế hoạch đào tạo và tuyển dụng nhân sự siêu thị.
– Tổ chức, điều hành cuộc họp giữa các bộ phận định kỳ hàng tuần, tháng.
– Phát triển ý tưởng kinh doanh mới liên quan đến quảng cáo – truyền thông.
– Đảm bảo chiến dịch khuyến mại và chính sách kinh doanh được thực hiện hiệu quả đến các Đối tác, nhân viên.
– Đánh giá, Phân tích số liệu kinh doanh của Phòng quản lý, và thông tin về đối thủ cạnh tranh, để đưa ra các ý tưởng, sáng kiến, phương án và giải trình đến Giám Đốc kinh doanh, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
– Xây dựng, Phát triển lâu dài và Chăm sóc tốt mối quan hệ với Đối tác liên kết, Khách hàng sẵn có và mới.
– Luôn chủ động tích cực động viên, khích lệ tinh thần nhân viên cùng đoàn kết, hợp tác phát triển doanh số tối đa.
– Nhiệt huyết, tận tâm làm việc và cống hiến kinh nghiệm quản lý kinh doanh với hiệu suất cao để đạt được hiệu quả và thành tích tốt nhất cho Phòng Kinh doanh.

—

**Học Vấn & Bằng Cấp**
**Đại Học Duy Tân**
– Quản Trị Kinh Doanh
– 9/2014
– Tốt nghiệp loại Khá.

**Cao Đẳng Bách Việt**
– Quản Trị Kinh Doanh
– 3/2008
– Tốt nghiệp Trung Cấp loại Khá – chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh.

—

**Kỹ Năng Nổi Bật**
– Điều Hành Quản Lý Nhân Sự
– Chăm Sóc Khách Hàng Cũ và Khai Thác Nguồn Khách Hàng Mới
– Business Development
– Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề
– Kỹ Năng Làm Việc Nhóm

**Kỹ Năng Giao Tiếp Đàm Phán Và Thuyết Phục**
– Tuyển Dụng – Đào Tạo
– Nguyên Tắc Quản Lý và Kiểm Soát Tuân Thủ Rủi Ro Hoạt Động
– Tổ Chức Chiến Lược Kinh Doanh
– Xây Dựng Dự Án Bất Động Sản
– Quản Trị Rủi Ro Doanh Nghiệp Ngân Hàng
– Nhà Hàng Khách Sạn
– Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu
– Hoạch Định Chiến Lược
– Khả Năng Phân Tích
– Cố Vấn Dịch Vụ
– FMCG Nội Thất
– Phong Thủy Nhà Đất Ngũ Hành Bổn Mạng
– Bảo Hiểm
– Xe Hơi Xe Máy
– Hàng Tiêu Dùng
– Dược Phẩm
– Giáo Dục
– Phát Triển Kênh B2B B2C
– Visa

—

**Người Tham Khảo**
– Anh. Lê Huy – Giám Đốc Vùng, Benny
– Chị. Nguyễn Kim Tuyến – Phó Tổng Giám Đốc Nhân Sự, Saigon Co.op