Chuyên gia nhân sự với nhiều năm kinh nghiệm quản lý | Nữ | 1986 | Quận 5 – Tp.HCM

Quản trị nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý hành chính, Luật lao động, Kỹ năng giao tiếp …

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

**BẢNG GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH BẢN THÂN**
Kính gửi:
– Ban Giám Đốc ……………………
– Phòng hành chánh nhân sự

Qua thông tin tuyển dụng của Quý công ty, tôi xin được tóm tắt lý lịch bản thân, quá trình học tập và công tác.
Tên tôi là: **PHÙNG LỆ NHI**
Ngày, tháng, năm sinh: **Ngày 04 tháng 07 năm 1986**
Hiện đang sinh sống tại: **Quận 5, Tp.HCM**
Điện thoại liên lạc:
Email:

**QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:**
– Năm 2011: Tốt nghiệp **Trường Đại Học Kinh tế Tp.HCM**

**MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:**
– Trao dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
– Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
– Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự.

**QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:**

**Từ 05/2015 đến hiện nay**
**Quản lý hành chánh – trợ lý kinh doanh** – Tân Cường Minh
– Lập và điều phối kế hoạch hoạt động, tiến độ và báo cáo.
– Làm báo giá, đơn hàng, soạn thảo, quản lý và theo dõi các đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ và hợp đồng đấu thầu.
– Theo dõi công nợ và thu hồi nợ.
– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh xây dựng kế hoạch.
– Soạn thảo văn bản, chuẩn bị các giấy tờ cần thiết cho bộ phận kinh doanh khi làm hợp đồng, đấu thầu.
– Quản lý các thiết bị và hàng hoá trong kho bãi, xuất nhập hàng hoá trong kho, tồn kho.
– Điều phối lịch giao hàng một cách hợp lý và hiệu quả nhất.
– Theo dõi lịch bảo dưỡng, bảo trì các tài sản của công ty theo định kỳ, đảm bảo hoạt động tốt.
– Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo theo quy trình tuyển dụng và đào tạo của công ty.

**Từ 09/2008 đến 04/2015**
**Nhân viên nhân sự** – Thakral One
– Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
– Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca, tính thưởng, thi đua và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
– Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng quy định.
– Đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên.
– Thực hiện các thủ tục xin visa, giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
– Thực hiện các thủ tục cho các giấy tờ nước ngoài có giá trị sử dụng tại Việt Nam.
– Chuẩn bị các chứng từ XNK, HĐ, theo dõi hàng về, phương thức thanh toán.
– Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo theo quy trình tuyển dụng và đào tạo của công ty.
– Theo dõi biến động nhân sự, thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng lao động.
– Soạn thảo các văn bản, thông báo, các quyết định hành chính và nhân sự.
– Thực hiện các công tác hành chính, nhân sự khác có liên quan.
– Quản lý VPP của toàn công ty, đồng phục và theo dõi việc các nhân viên trong việc mặc đồng phục theo quy định công ty.
– Quản lý công tác PCCC của công ty và làm việc với các đoàn thanh tra PCCC của chính quyền địa phương.
– Quản lý tài sản của công ty (sửa chữa khi có hư hỏng, theo dõi lịch bảo trì, bảo dưỡng tài sản của công ty như máy lạnh, thang máy, máy in, máy photo, bàn ghế).
– Quản lý và theo dõi các chi phí của VP (Điện, nước, Internet, điện thoại, tiền thuê nhà).
– Quản lý hành trình đi và sử dụng của xe (cả xe hơi công ty và xe tải), quản lý số km, lịch trình đỗ xăng, lịch trình bảo dưỡng bảo trì, lịch trình mua kiểm định và bảo hiểm xe đúng thời hạn.
– Quản lý, sắp xếp phòng họp và thời khoá biểu cho các buổi huấn luyện của công ty.
– Theo dõi lịch diệt côn trùng- mối cho phòng kho hàng.
– Tổ chức các buổi liên hoan sinh nhật party cho công ty.
– Theo dõi các việc khác phát sinh của VP.
– Sắp xếp lịch, đặt vé máy bay và khách sạn.

**KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC:**
– Kỹ năng Tiếng Hoa: Nghe, nói, đọc, viết
– Kỹ năng Anh văn: Giao tiếp khá
– Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
– Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
– Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
– Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát
– Kỹ năng quản lý đội nhóm
– Kỹ năng tổ chức các cuộc họp

**KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:**
– Kiến thức về Luật lao động, chính sách quản lý lao động của Nhà nước
– Kiến thức xây dựng chính sách
– Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc

**ĐIỂM MẠNH:**
– Khả năng làm việc độc lập, có trách nhiệm trong công việc, ham học hỏi.
– Năng động, nhiệt tình và hòa đồng.

**NGƯỜI THAM KHẢO:**
– Lê Thùy Dung – Trưởng phòng nhân sự Thakral One

**MONG MUỐN:**
– Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực, có cơ hội thăng tiến.
– Việc làm ổn định và gắn bó lâu dài.
– Mức lương mong muốn: Thoả thuận.

Tp.HCM, ngày 24 tháng 10 năm 2017
Người viết ứng tuyển
**Phung Le Nhi**